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劳动法临时工社保缴纳规定
长期
临时工
的
劳动法
答:
一、长期
临时工
的
劳动法
1、长期合同工是指签订劳动合同期限较长的合同工。若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍工资。2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般...
临时工
的待遇怎么样可以要求买
社保
吗?
答:
用人单位在
临时
性岗位上用工,应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。一.用人单位不
缴纳社保
存在很大的法律风险:员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;根据《
劳动合同法
》第三十八条
规定
,用人单位未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,用人...
单位应该给
临时工缴纳
五险吗?
答:
应该交。关于五险一金,根据《
劳动法
》和《
社会保险法
》的相关
规定
,用人单位为劳动者
缴纳社会保险
是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动...
公司需不需要为
临时工
交保险
答:
你好,这个事情是这样:1、法律
规定
:根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》的规定,我国目前没有
临时工
的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加
社会保险
。因此“临时工”也要参加
社保
。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。2、现实:...
企业要给“
临时工
”买
社保
吗
答:
你好,这个事情是这样:1、法律
规定
:根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》的规定,我国目前没有
临时工
的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加
社会保险
。因此“临时工”也要参加
社保
。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。2、现实:...
...用工是如何
规定
的,是否需要签
劳动
合同和
缴纳社保
?若不需要缴,发生工...
答:
临时工
时需要签订劳动合同和
缴纳社保
。根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
:第二条:国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。第三条:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的...
劳动法
是如何
规定
职工(包括
临时工
)的养老保险
缴纳
时间的?
答:
规定
如下:1、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定:用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报
缴纳社会保险
费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。2、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定:用人单位应当按月在规定期限内到...
小时工要交
社保
吗?
答:
实施后,法律意义上已无
临时工
、正式工之区分,但是在劳动关系的概念里,有全日制用工与非全日制用工的分别。也就是说,只要完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其
缴纳社会保险
以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受
劳动合同法规定
的其它待遇。
我想问就是
临时工
为啥单位不给买
社保
?
答:
劳动法规定
,单位要给全职职工
缴纳社保
,
临时工
不在劳动法保护范围内。
不定期
临时工
用交
社保
吗
答:
新
劳动法
出台后,没有
临时工
和正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是小时工)不用为其
缴纳社会保险
以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受
劳动合同法规定
的其它待遇 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑...
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