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劳动法临时工社保缴纳规定
临时工
需要交那些
社保
,应该有五险一金吗
答:
只要符合建立劳动关系,劳动者和用人单位就必须和劳动者签订劳动合同建立劳动关系,
缴纳社保
,社保中养老、医疗、失业保险中部分是由劳动者自己支出的部分。住房公积金不是用人单位必须强制缴纳的。依据《
劳动合同法
》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人...
单位雇佣一个月以上的
临时工
,必须给交养老保险吗
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》:第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险
费。第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育...
四川省
临时工规定
开始缴
社保
时间
答:
按照
劳动法
和
劳动合同法
的
规定
,用人单位临时性用工,必须要同劳动者建立劳动合同并为其
缴纳
各种保险,包括养老保险,这是法律规定,如果不交是违法的。因此
临时工
从上班当月起就应该交保险。2019年开始给临时工买
社保
。《劳动法》施行以后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有...
临时工
怎么办理
社保
答:
你好,这个事情是这样:1、法律
规定
:根据《
劳动法
》、《
劳动合同法
》的规定,我国目前没有
临时工
的称呼,凡是与用人单位建立劳动关系都必须签订劳动合同,依法参加
社会保险
。因此“临时工”也要参加
社保
。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。2、现实:...
临时工
可否主张补缴
社保
?
答:
劳动
者辞职以后,如果用人单位没有为其
缴纳社保
的,劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的。用人单位依法应当及时履行为劳动者
缴纳社会保险
的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用...
劳动法
有没有
规定临时工
干满多少年交
社保
答:
不是多少年,而是一个月。现在没有
临时工
这个概念。自用工之日起,你就是用人单位的正式职工,一个月内用人单位应当与你签订
劳动
合同,并办理社会保险登记。也就是说,一个月内应该给你
缴纳社会保险
。法律条款:《社会保险费征缴暂行
条例
》第8、9条 ...
单位应该为
临时工
买的保险有哪几项?
答:
尤其是劳动部
规定
的用人单位必须为员工购买国家规定的保险,让许多员工能够踏踏实实地扎根一个岗位,并认真负责的完成岗位工作。当然也有许多
临时工
感到疑惑不解,不知道自己在单位工作时候是否享有同等保险权益。下面小编就来简单解答一下:1、根据国家《
劳动法
》的相关规定,用人单位必须给员工购买
社保
,这...
单位应该为
临时工缴纳
养老保险吗
答:
现在没有
临时工
的说法,只要员工和单位存在实际的劳动关系,那么就是属于正式的员工,那么单位就需要为员工
缴纳社保
。在《
劳动法
》中明确要求单位必须为员工缴纳社保费用的。依据《劳动法》第七十二条
社会保险
基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会...
关于
临时
用工的各项
社会保障
有什么相关
规定
???
答:
第十八条
规定
:国营企业
临时工
的工资,必须纳入工资基金管理,凭用工单位工资基金手册支付。第十九条规定:临时工的一般性生活福利待遇,应与用工单位正式职工相同。第二十条规定:临时工患病、因工伤残、退休养老等
劳动
保险福利待遇,按市政府有关规定执行。
什么是
临时
用工,需要
缴纳社保
吗
答:
临时
用
工劳动
关系的建立系以劳动者是以用人单位职工身份工作,其从事工作是用人单位业务组成部分,其是按用人单位的要求提供劳动并接受用人单位的管理监督等为判断标准。对于劳动者已提供劳动,双方间关系符合上述劳动关系构成要件的,即使没有书面的劳动合同,劳动者的合法权利也同样受
劳动法律
保护。
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