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劳动报酬有无诉讼时效
劳动
合同纠纷的
诉讼时效
是多久?
答:
劳动合同纠纷 的
诉讼时效
是多久? 劳动争议 的时效现在是六个月,自知道或应知道权利受侵害之日起计算;今年5月1日《 劳动争议调解仲裁法 》后是一年,自知道或应知道权利受侵害之日起计算,可以中断或中止,追索
劳动报酬无
时间限制。 《 劳动法 》 第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生...
劳务纠纷
诉讼时效
是多久
答:
劳务合同纠纷的
诉讼时效
期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
劳动
合同纠纷的仲裁时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一、劳动纠纷,是指在劳动关系中其...
拖欠农民工工资
诉讼时效
多长时间
答:
从中断时起,仲裁
时效
期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
工资拖欠
有没有诉讼时效
期间的
视频时间 00:00
未签订
劳动
合同补偿双倍工资
有无诉讼时效
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁
时效
期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
劳动
纠纷几年内起诉有效
答:
从中断时起,仲裁
时效
期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
劳动
纠纷几年内起诉有效
答:
从中断时起,仲裁
时效
期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
劳动
争议纠纷的
诉讼时效
是如何规定的
视频时间 01:41
劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬时效
答:
用人单位与劳动者发生
劳动报酬
纠纷是常见的现象,而有些劳动者一直找用人单位协商解决,没有运用法律手段,到最后错过
诉讼时效
,没有解决好问题。所以,小编在下文解答劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的时效是多久?希望对大家有所帮助。一、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的时效是多久 《劳动争...
劳动
仲裁
时效
三年规定
答:
从中断时起,仲裁
时效
期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。但是,劳动...
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