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劳动报酬有无诉讼时效
劳动
仲裁的
时效
是多久
答:
同时,对劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议作出了不受一年
诉讼时效
期间限制的规定。仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理,并在收到仲裁申请之日起五日内向劳动者出具受理通知书:(一)属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围;(二)有明确的仲裁请求和事实理由;(三)在...
公司欠员工工资有效期是多久
答:
法律分析:拖欠工资的
诉讼时效
是一年。拖欠工资属劳动争议,而劳动争议的诉讼时效为一年,超过1年的案件,劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济...
劳动
争议
诉讼时效
答:
从中断时起,仲裁
时效
期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系 存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是...
劳动
争议确认劳动关系适用
诉讼时效
吗
答:
劳动争议申请仲裁的
时效
期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿...
劳动
争议
诉讼时效
规定
视频时间 01:41
劳动
争议案件
诉讼时效
是几年
答:
从中断时起,仲裁
时效
期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,...
劳动
争议纠纷的
诉讼时效
是如何规定的
视频时间 01:41
拖欠工资超过三年还能起诉吗
答:
诉讼时效
期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。衍生问题:用人单位拖欠工资该怎么赔偿?1、用人单位克扣或者无故拖欠
劳动
者工资的,...
劳动
仲裁
诉讼时效
是多久?
答:
从中断时起,仲裁
时效
期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
工资拖欠
有没有诉讼时效
期间的
视频时间 00:00
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