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劳动报酬有无诉讼时效
劳动报酬纠纷中
劳动报酬诉讼时效
是多久
答:
法律分析:
劳动报酬
争议的
诉讼时效
是一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。法律...
劳动报酬
纠纷的
诉讼时效
是多久
答:
法律分析:超过
诉讼时效
期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。但是,
劳动
关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利...
劳动报酬
纠纷
诉讼时效
是多久
答:
法律分析:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
劳动报酬诉讼时效
期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动...
劳动报酬
纠纷
诉讼时效
答:
劳动报酬诉讼时效
适用于广泛的民事纠纷的诉讼案件,是民事审判活动中应当考虑的一种期间;根据当事人是否在此期间主张其民事权利的事实,来考察该当事人的民事权利是否在法律保护的时间范围。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定...
追索
劳动报酬
的
诉讼时效
视频时间 00:49
劳动报酬诉讼时效
答:
劳动报酬诉讼时效
期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《劳动争议调解仲裁...
劳动
经济补偿金的
诉讼时效
答:
向法院申请劳动经济补偿的
诉讼时效
为一年,仲裁时间从当事人知情相关侵权行为开始计算。一般如果
劳动没有
跟劳动者签订劳动合同、或者无故解聘劳动者的话,那么劳动者可以向法院起诉要求获得相应的赔偿。一、劳动经济补偿诉讼时效是多久 劳动经济补偿诉讼时效为一年。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七...
劳动
争议案件
诉讼时效
答:
从中断时起,仲裁
时效
期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动...
劳动诉讼时效
是多久
视频时间 01:19
劳动
仲裁的
诉讼时效
是多久?
答:
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁
时效
期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠
劳动报酬
发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日...
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