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劳动官司好打吗
劳动
仲裁
官司好打吗
答:
第四十三条仲裁庭裁决
劳动
争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起
诉讼
。
工伤打
官司好打吗
答:
要全面地收集好证据,运用好证据,仅靠当事人自己是不行的。打工伤事故
官司
应提供的证据:受伤职工身份证、社会保障卡、暂住证;初诊病史(病历、出院小结、拍片报告);
劳动
关系证明;单位事故证明或事故报告;证人证言;证人身份证;涉及交通事故的,应提供相关证据材料;其他涉及工伤的证据材料。打工伤事故...
工伤赔偿
打官司
麻烦吗
答:
然后再做伤残鉴定,最后才能提起
劳动
仲裁。第三、用人单位滥用
诉讼
权利,使劳动者维权成本增加。有不少企业能主动履行责任,在仲裁阶段愿意主动调解,或者主动按仲裁裁决书履行赔偿义务。但也有企业,仲裁完了,打一审,一审打完,打二审。让势单力薄的劳动者,为维权而疲于奔命。法律依据:...
工伤
打官司
能打赢吗
答:
法律分析:能赢。一般来说,如果
劳动
者与用人单位未签订劳动合同,发生工伤事故,需要首先确定事实劳动关系的存在,再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同,但是可以证明劳动关系存在的证据有:工资卡、工资条(需会计财务人员签名)或其它工资发放记录,等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
给私人干活受伤打
官司好打吗
答:
给私人干活受伤
打官司
不
好打
。当事人需要一步步的进行维权,私人老板需要有工商登记是单位,双方之间才
劳动
关系,劳动关系是认定工伤的前提。如果没有劳动关系是构成工伤的,没有劳动合同,只要当事人能证明,双方之间存在劳动关系就可以,找出证据认定双方存在劳动关系。如果对劳动关系是否存在有争议的,工伤...
用人单位和
劳动
者
打官司
,肯定是劳动者吃亏吗?
答:
在钱上吃大亏。俗话说得好:穷不起诉。怎么回事?起诉首先是要花钱的。
劳动
者的资金难以和用人公司对抗。提起
诉讼
要花钱,找律师要花钱,交通出行、吃住要花钱。员工假如打一场几千块的纠纷案,胜了,所得到的钱不够付款律师代理费的。如果败了,那绝对是火上浇油。员工难请侓师,而用人公司请一个...
有工亡认定能打赢
官司吗
答:
工亡认定书下来了公司会不会
打官司
,应当根据具体情况判断。如果说工伤认定书存在问题的话,可以打官司。 1、 写诉状 民事起诉状是启动法律程序的一个重要法律文书。恰当的
诉讼
请求,以及事实与理由的陈述和法律依据,都是决定官司胜败的重要因素。所以,写诉状要有好的构思和设计,否则,不仅会影响诉讼...
劳动
纠纷可以
打官司吗
答:
仲裁与
诉讼
的关系是仲裁是诉讼的前置程序,两者都是解决
劳动
纠纷的途径。劳动争议当事人须首先将争议提交劳动仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决后,如对仲裁裁决不服的,应在收到裁决书后十五日内向人民法院起诉,未经仲裁而直接向人民法院起诉的,人民法院不予受理,劳动争议需要先仲裁后诉讼。法律分析劳动争议需要...
经
劳动
仲裁后,再到法院去起诉的胜算大吗?
答:
因为
劳动
仲裁本身就是你只要有做过多的证据,能证明你和单位存在正式的劳动关系,然后单位没有尽到他自己要承担的这个义务,那这种情况下你就能够胜诉,你要是没有证据那这个仲裁不好做,因为
打官司
还是说走仲裁的流程都是靠证据说话的,你没有证据你怎么证明你说的那些东西是对的呢?所以仲裁这种情况...
工伤九级,
劳动
仲裁。能打赢
官司吗
?
答:
认定工伤九级,根据规定享受工伤待遇即可,一般不需要
打官司
处理。根据《工伤保险条例》的规定,受伤职工认定工伤后,根据规定医疗费等从工伤保险基金中支付。职工因工致残被鉴定为九级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残享受为9个月的本人工资,职工本人提出解除
劳动
、聘用合同的...
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