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劳动官司好打吗
未签
劳动
合同,
打官司
能赢吗?
答:
未签
劳动
合同,
打官司
如果要求支付双倍工资,只要有证据就能够取胜。如果由于单位原因,超过一个月不签订劳动合同,你有工作的证据,申请劳动仲裁你肯定赢的。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
工伤和老板
打官司
能赢吗
答:
只要你有证据证明你是在那个木工厂上班的,并且是在工作中受伤的。首先,需要到
劳动
监察部门申请工伤鉴定,其次,和木工厂老板协商,如果不能达成协议,你可以要求劳动仲裁。如果还不能解决问题,你就可以到法院起诉,最好这个时候聘请律师,由于你属于弱势群体,打赢几率的比较高的。(诚心回答你的问题,...
个人如何
打劳动
仲裁
官司
答:
5、仲裁庭的成员组成有仲裁机构选定,就像法院一样,你无法挑选法官。开庭过程,就是纠纷审理过程,双方都要出具对自己有利的证据,支持自己的主张。最后结果如何,要仲裁员来决定。6、
劳动
争议仲裁是一裁结局,如果对裁决结果不服,任何均有权向被告所在地人民法院提起
诉讼
。法院审理的劳动争议诉讼,就和...
劳动
局鉴定不够成工伤,
打官司
有赢的希望吗?
答:
打官司
就要举证,有没有赢的希望就要看你的证据法院认不认可。而且经过
劳动
仲裁结果法院是认可的,你要去法院上诉必须提供新的证据。
人损和工伤
官司
哪个
好打
?
答:
对于
劳动
者来说,工伤比人损
官司好打
。工伤职工及其近亲属与用人单位工伤保险待遇的争议是劳动争议,在劳动争议仲裁以及不服仲裁的诉讼过程中,工伤职工和近亲属只需要提供鉴定的证据,大部分证据有用人单位提供,不会因为证据收集难度缺乏证据主张得不到支持。在人损诉讼过程中,谁主张谁举证,职工较多的...
怀孕降薪调岗的
官司好打
么
答:
怀孕被单位降薪调岗
打官司
还是很容易胜诉的。孕期调岗应当和女职工协商一致,且调岗后工资应当保持原有水平。若单位损害孕期职工的合法权益的,职工可以提供申请仲裁来维权。法律依据:《女职工
劳动
保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用...
打劳动
纠纷
官司
麻烦吗?要准备些什么?
答:
劳动
争议案件提交材料清单 1、起诉状原件(份数为被告人数+2份)2、当事人主体资格证明材料 当事人是自然人的:居民身份证、居住证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等经与原件核对相符的复印件。当事人是法人或其他组织的:①原告法定代表人(负责人)身份证明书原件,原告法定代表人(负责人)身份证复印件 ...
想和公司
打官司
,我能赢吗?(
劳动
法)
答:
如果你有时间,有金钱,有精力可以去打.赢的机应难说啦.既然他们违反
劳动
法,还能在社会立足,应该不怕告吧.能不能赢就是时间长短的问题.这种
官司
很多呀,不打个几年下来,别想拿到赔偿,等拿了赔偿还不够来回车票钱呢.反正你要是告,得予先交
诉讼
费等费用至少几千元吧,要是官司输了,还得接着交....
关于
劳动
仲裁 能否打赢的问题!
答:
招工招聘登记表、报名表、考勤记录由用人单位负举证责任”。建议你看一下《
劳动
合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,也才能更全面地维护你的合法权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或
诉讼
,这很重要。
劳动
仲裁怎么
打官司
答:
第五,仲裁庭的成员组成有仲裁机构选定,就像法院一样,你无法挑选法官。开庭过程,就是纠纷审理过程,双方都要出具对自己有利的证据,支持自己的主张。最后结果如何,要仲裁员来决定。第六,
劳动
争议仲裁是一裁结局,如果对裁决结果不服,任何均有权向被告所在地人民法院提起
诉讼
。法院审理的劳动争议诉讼...
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