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劳动合同保管
劳动合同
需要放在档案里吗
答:
需要,一般
劳动合同
中会有规定:本合同一式三份,甲乙双方各执一份,存乙方档案一份,自签订之日起生效。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力...
劳动合同
由谁放进档案
答:
和单位签订
劳动合同
会记录进档案。当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位
保管
的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
劳动法关于
劳动合同
作为档案的保存时间?
答:
对于在职员工,其
劳动合同
用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工,其劳动合同应当至少再保存二年备查。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
劳动合同
是否应该员工自己留一份?
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把
劳动合同
给用人单位
保管
,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方签订完劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
行政人事如何
保管
公司
劳动合同
答:
将签订的
劳动合同
放入个人档案袋。建立劳动合同台帐。
劳动合同
文本由用人单位和劳动者各执一份,辞职后这两份合同怎么处理,交 ...
答:
辞职后你的
合同
交单位,办理相关手续后存入你的个人档案,一般在人才市场或
劳动
局
保管
劳动合同
两份都由公司
保管
违法吗?
答:
劳动合同
一式两份,应由公司保留一份,员工保留一份,对于贵公司的做法是不合法的。
行政人事如何
保管
公司
劳动合同
答:
行政人事部在
保管劳动合同
方面应注意如下问题:1、如果劳动合同续签是在原合同后续签订的,为了便于取用和续签,建议可以劳动合同单独存放,待完全使用完毕再存入员工档案袋中;如果是一次性使用的,签订完毕后可直接存入员工档案中。2、另外劳动合同签订完毕后,交员工一份时,务必要求员工对劳动合同进行签收...
签了
劳动合同
档案在哪
答:
法律主观:会的,因为
劳动合同
需要放入档案。没有档案,劳动部门不会认证劳动合同的。1、人事档案的存放和签订劳动合同的关系。如果你与单位签定了劳动合同、单位又有人事档案管理权限,单位就必须为你免费办理、
保管
你的人事档案。如果单位没有人事档案管理权限:你在与单位签定劳动合同后应将人事档案托管到...
劳动合同
可以都放在公司保存吗?
答:
劳动合同
一式两份,劳动者和用人单位各
保管
一份。如果用人单位不给劳动者劳动合同,劳动者可以去当地人力资源和社会保障局投诉该用人单位。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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