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劳动合同保管
合同
工的档案一般放在哪
答:
可以将以前的
劳动合同
和离职证明放进档案里。 1、有的公司(特别是大部分外资企业或者是部分国内大企业),工龄不同,工资或者是年假等其他福利会有不同。通常是工龄越长,好处越多,不只是事业单位。 2、单位统一
保管
不容易丢失。三、劳动合同如何存入档案 1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当...
变更后的
劳动合同
文本由谁
保管
答:
变更后的
劳动合同
文本由劳动者和用人单位各执一份。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,...
劳动合同
一式几份各谁
保管
答:
正规的
劳动合同
一般是一式两份,由用人单位和劳动者各自
保管
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果需要到当地劳动行政机关备案的,应当签订三份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动...
公司签订
劳动合同
之后不给员工,全部由公司代为
保管
,这样合理吗?_百度...
答:
不合理,公司无权将属于员工的
劳动合同
文本扣留,可以要求公司返还给一份劳动合同。法律分析签订合同注意事项:1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中...
想把
劳动合同
放入档案是否可以
答:
1、
劳动合同
自己
保管
,不用放档案里。 2、档案里放在单位的入职表、岗位及工种记录表等相关与实际工作相关的信息表。 3、合同如果放档案里,想取出来比较麻烦,需要到你存档案的人才中心申请,而且一般只能当场查阅,不能带走。 二、企业 劳动合同范本 (小企业) 企业劳动合同 根据《中华人民共和国 劳动...
劳动合同
放入个人档案吗
答:
法律分析:
劳动合同
一般是要存入人事档案的,当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位
保管
的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
劳动合同
一般放在哪里
答:
公司一般就将书面
劳动合同
放在公司的人事部门,总之是由公司自己保存的,如果劳动合同在劳动局备案过的话,劳动局的档案室也会有一份的,至于员工自己把劳动合同放在哪里就不是法律上所能强制性规定了,员工可以放在自己的办公室内,也可以把劳动合同拿到家里面。一、书面劳动合同一般放在哪里? 一般由公司自...
用人单位应该如何加强
劳动合同
的管理
答:
例如,帮助用人单位建立关于劳动合同归档
保管
制度,劳动合同执行情况的定期检查、统计制度,以及与劳动合同履行相关的职工工资、职级晋升档案和职工医疗期等台账。4、制止和纠正违反劳动法律、法规、政策和劳动合同的行为。5、用人单位应设立专门的部门和指定专人管理劳动合同,除制定
劳动合同书
管理的具体办法外...
劳动法关于
劳动合同
作为档案的保存时间?
答:
对于在职员工,其
劳动合同
用人单位应当一直保存。对于已经解除或者终止劳动关系的员工,其劳动合同应当至少再保存二年备查。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理...
劳动合同
由谁放进档案
答:
法律分析:和单位签订
劳动合同
会记录进档案。当事人所说的档案,通常是指个人档案,是由单位
保管
的,跟随个人的工作,因此劳动合同作为个人重要文件,包括个人工作简历等等,通常会记录。另外,根据我国劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动...
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