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劳动合同一般要签订几份
劳务
合同
是一式
几份
答:
这种
合同一般
适用于技术性较强,需要持续进行的工作岗位;3、以完成一定工作为期限的
劳动合同
,它是指以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。如以完成某项科研,以及带有临时性、季节性的劳动合同。综上所述,劳动合同是一式两份,我国劳动合同法中明确规定了对于劳动合同的
签订
应当由用人单位...
劳动合同要签几份
才算合法?
答:
非法干预履行合同义务的行为应承担赔偿责任。
劳动合同
的签订是用人单位与劳动者就合作关系达成一致后进行的书面协议,
一般
保证双方各持一份。特殊情况下,如需要备案或提交给其他单位,可能
需要签订
多份。重要的是合同内容的合法性和签订过程的合法性,而不是单纯的份数。
签订劳动合同要
有
几份
答:
法律分析:
劳动合同一般
是一式两份,用人单位保留一份,劳动者保留一份。这样做的意义在于,防止合同当事人一方没有经过对方的同意,在已经签定好的合同上擅自修改或者变更,损害对方的合法权益。需要注意的是,已经
签订
的合同,如果没有经过对方的同意擅自变更合同条款的,该合同条款是无效的。法律依据:《...
签订劳动合同要
有
几份
答:
签订
劳动合同一般
最少需要两份,如果需要到劳动局备案的,可以签订三份。法律规定劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也就意味着,劳动合同最起码
需要签订
两份。
签订合同需要几份
答:
法律分析:
一般
情况下是两份。双方各执一份,也可因本公司实际情况而定,如有需要,双方各执一份,财务备案一份,共三份。双方协商一致,
签订劳动合同
。用人单位与新招用的职工依法就劳动合同的条款经过协商,取得一致意见,达成协议,并经双方签字盖章,劳动合同即告成立。当事人双方可以在劳动合同中规定...
签订劳动合同要
有
几份
视频时间 00:38
合同
一式
几份
?
答:
一般
情况一式两份,在
合同签订
中,一般会约定合同一式两份,合同双方各保存一份。合同可以是一式两份,也可以是一式多份,而只有一份的合同也可能存在。合同的份数是根据合同相对人数而定的,有几个相对人就应当有
几份
,而每个人都应当签字确认并保留一份。一、
劳动合同要
一式两份吗?根据《劳动合同...
劳动合同几份
才有效
答:
法律分析:
一般
来讲
劳动合同签订
后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,
签订劳动合同
的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确...
劳动合同几份
才有效
答:
一般
来讲
劳动合同签订
后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,
签订劳动合同
的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和...
签订劳动合同
正式签字文本应该是
几份
?复印件有用吗?
答:
3、非全日制用工小时计酬标准不得低于最低小时工资标准。 4、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。 5、用人单位必须为劳动者缴纳工伤保险,否则发生工伤事故则要承担相关责任。 大家都知道在上班期间需要进行
签订劳动合同
,
一般
情况下是需要进行签订两份,双方各一份。但是有些公司...
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