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劳动合同几份
劳动合同
一式
几份
答:
正规的劳动合同是一式两份
。具体情况如下:1、劳动合同一般一式两份,用人单位和员工
各执一份
,要有双方当事人的签字有效,劳动局是不接收劳动合同的;2、特殊情况下,部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的,劳动合同则应当为一式三份,劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一...
劳动合同
有
几份
?
答:
一、劳动合同有几份1、
劳动合同一式二份
。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本.上签字或者盖章生效,
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
,一般一式两份,当地劳动部门需要备案的就一式三份。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合...
劳动合同几份
答:
法律分析:正规的劳动合同是一式两份
。一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...
签用工
合同几份
都给谁
答:
如果劳动合同是一式三份的
,则劳动者和用人单位以及劳动局应该各拿一份,这样在发生劳动纠纷的时候,可以有效的证明存在劳动关系。但也可以是一式两份,由劳动者和用人单位各持一份。不签劳动合同的后果是怎样的 1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位...
劳动合同几份
才有效
答:
法律分析:一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份
。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确...
劳动合同
应该
几份
?
答:
正规的劳动合同是一式两份
。按照《劳动合同法》第十六规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
”的规定,一式两份的劳动合同,应该给劳动者一份。如果劳动合同不符合上述规定,按照《劳动合同法》第...
签订
合同
需要
几份
答:
法律分析:一般情况下是两份。
双方各执一份
,也可因本公司实际情况而定,如有需要,双方各执一份,财务备案一份,共三份。双方协商一致,签订劳动合同。用人单位与新招用的职工依法就劳动合同的条款经过协商,取得一致意见,达成协议,并经双方签字盖章,劳动合同即告成立。当事人双方可以在劳动合同中规定...
劳动合同
有
几份
答:
1、劳动合同一般要签两份,用人单位与劳动者协商一致后,可以在劳动合同上签字或者盖章。之后劳动合同生效,双方可以各自保留一份,按照合同的约定来享受权利、履行义务。2、如果劳动合同是
一式三份
的,则劳动者和用人单位以及劳动局应该各拿一份,这样在发生劳动纠纷的时候,可以有效的证明存在劳动关系。合...
当前的保险
劳动合同
需要
几份
答:
当前的保险劳动合同一般是两份。有需要合同备案的要签三份。根据《劳动合同法》第十六条规定的
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
。劳动合同的订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同按规定应该一式两份
,用人单位和自己各执一份。《劳动...
劳动合同
一共要签
几份
答:
劳动合同需要签两份。在用人单位与劳动者协商达成一致后,可以在劳动合同文本上签字或者盖章。之后生效的劳动合同由双方当事人
各执一份
,因此至少需要两份。合同到期续签的规定:劳动合同续签,是指合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签...
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