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劳动仲裁需要什么证据可以赢
劳动仲裁
是
什么
?劳动仲裁后对方不执行怎么办?
答:
第31条规定,当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人不履行的,另一方当事人
可以
申请人民法院强制执行。《
劳动仲裁
调解法》:第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;...
劳动仲裁
是从立案起开始45天结束么
答:
一般
劳动仲裁
的期限是从立案起45天结束,但在案情复杂的情况下,经仲裁委员会主任批准,
可以
延长至60天。劳动者提起劳动仲裁时,通常
需要
携带仲裁申请书、身份证复印件、相关
证据
及其清单、用人单位的工商登记信息(北京地区除外)。劳动仲裁流程包括立案、举证期、答辩期、开庭审理、调解以及裁决书的发放。若...
哪些
情况不
能劳动
纠纷
仲裁
答:
4. 超过仲裁时效 请求
劳动仲裁
保护的权利应在争议发生之日起一年内行使。若超过此期限,除非申请人能证明,否则仲裁请求可能不被支持。5. 授权不明 当事人委托代理人进行仲裁相关事宜时,授权委托书应明确特别授权事项。未特别授权的意见可能不具法律效力。6. 不提供或不充分提供
证据
当事人提出请求或...
劳动仲裁
会劳动者因为
什么
败诉
答:
1. 申请人败诉于
劳动仲裁
的原因可能有多种。首先,如果申请人提供的
证据
不足以支持其主张,可能导致仲裁委员会做出不利于申请人的裁决。2. 其次,如果申请人在仲裁中提出的争议不属于劳动争议仲裁委员会的受理范围,那么该委员会可能无法对案件进行审理,从而导致败诉。3. 另外,如果申请人的主张在事实上...
请问对于公司来说和员工
劳动仲裁
会有
什么
影响?不会对公司有影响?_百度...
答:
3. 法律后果上,如果公司不配合
仲裁
程序,不能提供相关
证据
,仲裁庭
可以
要求公司在指定期限内提供。若公司未能在规定时间内提供,则可能承担不利的法律后果。4. 在处理劳资纠纷时,公司
需要
承担法律成本,包括聘请具备专业知识的人员或律师代理案件。若公司存在过错,还可能需要承担相应的法律责任。5.
劳动
...
我该如何申请
劳动仲裁
答:
在庭审中,申请人
需
详细陈述个人诉求和理由,并提供相关
证据
支持。庭审结束后,仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决,并出具裁决书。如对裁决结果不满意,
可以
在法定期限内依法向人民法院提起诉讼。整个过程中,申请人需密切关注各个环节的时间节点,确保自己的权益得到及时有效的维护。整个
劳动仲裁
...
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