公司不发工资一个市里是告公司当地劳动局还是自己所住地劳动局！

Question

在一家公司上班，2月2.23进公司，进去前三天培训经理再说有工资，三天后可签合同，但是三天后合同没签，4月1号发工资的时候老总说前三天工资没有，而且上班只几天的工资下月发，我当时就跟经理商量，我说没理由不发工资，又不存在压工资，再催经理打电话给老总，老总说下月发，经理没法，我也只好这样，只要你工资发就行，但就因这样，当时进去的时候十来个，后来因为这样走了一大半了。我还是在上班，只要发工资，前三天也无所谓，但是越做越不对劲，又没合同，我也就在在3月17离开公司后，就离开了公司，4月发工资了，上班二十多天，老总也打电话叫我过去，我以为是发工资，谁知一字不提工资，只是说还想我留下好好做。当时因为他有朋友在我不好提，就回家了，回家后给他打电话，我问他我上月工资什么时候能发，我说如果签合同我就继续做，如果不签我也就做起来没意思了。谁知他说我没做之后也就没有工资了，我说那我以前做过了的应该有，他说也没有，一句话说不要再打电话给他了。
与我同样没发工资类似的有好几个，真不知道怎么办才好，同事打电话他都装着不认识的，今天去领工资的也没领到！所以想要回自己应该得到的钱，不说赚钱，自己二十几天都贴了好几百了。一分工资都没拿到！
所以请大家帮助！
需要些什么准备？
怎么办要好？
急！！！！！！准备星期一开始告！

Answer 1

1、公司的行为属于恶意拖欠劳动者工资，是严重的违法行为，必须追究。
2、最简便快捷的方法，就是打一个电话到当地就是公司所在地劳动执法监察大队举报，（114就可以查到电话号码）。
3、它们的主要职责就是：受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
4、如果单位面对监察耍花招，或当面一套背后一套，拒不执行，你再向劳动仲裁部门申请仲裁。
5、你仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
6、通过劳动仲裁下达的裁决书，向公司索赔，如果公司还不赔，可申请法院强制执行。

Answer 2

　　用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用人单位所地或实际工作地劳动监察部门投诉，不是自己住所地，除非自己的住所地与用人单位所在地或工作地重合；
　　向劳动监察部门投诉只是维权的方式之一，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 3

为了便于这种拖欠员工的工资纠纷的解决，建议您到公司所在地的劳动和社会保障局申诉，要求劳动和社会保障局裁决公司支付工资，最好是多几个人一起去申诉，容易引起重视，有利于事件的解决

Answer 4

到公司经营所在地的劳动监察部门投诉，或直接到该公司经营所在地的劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁．

Answer 5

你们没什么可以拿出来告他的,只有这些受害人,那只有大家同时一致才有这个可能赢,我想赢不是关键目的,是要以后的人不要受骗.个地方电视台都有热线,可以暗访,然后播出会很有影响力的,到时法院也会考虑作为证据的

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