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劳动仲裁的有效证据
公司老板发信息说你被辞退了,是否可以作为
有效证据
答:
公司老板发信息说劳动者被辞退,短信可以作为
有效证据
;不过最好是去要求该公司出具书面的解除劳动合同的通知书,并且加盖公司的公章,这样效力更高一些。用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请
劳动仲裁
要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)...
有证据
证明存在
劳动
关系的
仲裁
不认可怎么办
答:
4、请在职期间的同事提供证人证言 证人证言的提供需要注意以下事项:首先,证人要能够证明其本身和用人单位之间存在劳动关系;其次,证人和用人单位之间不能存在劳动争议,否则会被视为和案件有利害关系;再次,证人开庭时一定要出庭
作证
,单纯的书面证言一般不为法院采信。二、
劳动仲裁的
程序 (一)案件受理 ...
如何
劳动仲裁
最
有效
答:
劳动仲裁
该如何进行 1、案件受理阶段。这一阶段包括两项工作:一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求
仲裁的
书面申请;二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。2、调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关
证据
和材料,查明争议实施,为下一步的调解...
在
劳动仲裁
或法院诉讼过程中,公司内部往来邮件能否作为
有效证据
?
答:
没有经过公证,一般不作为
有效证据
劳动仲裁
开庭
证据
交给谁
答:
1、一般在仲裁庭开庭的时候,双方都需要对
证据
的真实性、合法性、关联性进行质证,只有经过质证的证据才是合法
有效
的。 2、在开庭阶段,证据是很关键的,如果没有确凿的证据,可能导致败诉的风险。
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请
仲裁的
劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动...
请问
劳动仲裁
被申请人的提供
的证据
,申请人没
有
质证,法院能作为合法证据...
答:
但经过质证程序,当事人未提出异议或提出异议但没有相反证据的,
仲裁
委、法院应当采信。最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 第四十七条 证据应当在法庭上出示,由当事人质证。未经质证
的证据
,不能作为认定案件事实的依据。当事人在证据交换过程中认可并记录在卷的证据,经审判人员在庭审中说明后,...
劳动仲裁
提交
的证据
能拿回来吗
答:
劳动仲裁结束
证据
是会退回的,即使用证据的原件仲裁结束后,仲裁委员会会复印原件后,退回原件。
劳动仲裁的
受案范围 (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、...
仲裁
提交
的证据
会给对方吗
答:
在
劳动仲裁
裁决后证据需要根据情况来区分的,仲裁机构或者是法院取证
的证据
后一般会由仲裁机关进行保存,当事人提交的相关证据也是会核对无异后返还给当事人的,在仲裁机构出具了裁决后发现了新的证据后也是可以申请撤销裁决的,这样也是可以保障自身的权益。一、劳动仲裁裁决后回把双方证据给吗? 不同的证...
劳动仲裁
被驳回上诉还能赢吗
答:
法律分析:第一,证据最重要,你要提供
有效证据
,只要证据确凿,都可以胜诉 。 第二,法院要看证据,有的证据必须是要通过公证的,你那的名片之类的都是可以做的,怎么才能让法院信息你提供的证据就是真实的?需要举证。 第三,胜诉最大的一点,就是你手里要有你所在公司的公章或者业务章文件上面有你...
劳动仲裁
逾期举证,
证据有效
吗?
答:
关于
劳动
人事争议案件举证人逾期提供
证据
怎么处理的问题,下面由我为你详细解答。一、劳动人事争议案件举证人逾期提供证据怎么处理 1、劳动人事争议案件举证人逾期提供证据的,
仲裁
委员会应当责令其说明理由;拒不说明理由或者理由不成立的,仲裁委员会可以根据不同情形不予采纳该证据,或者采纳该证据但予以训诫。
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