在劳动仲裁或法院诉讼过程中,公司内部往来邮件能否作为有效证据?

如题所述

第1个回答  2011-09-01
没有经过公证,一般不作为有效证据追问

对于劳动者来说要去对邮件公证非常困难,因为公证机构要用公证机构的电脑进入公司邮件系统,核实后才能做出公证.而一般的劳动者是不可能知道公司邮件系统相关密码的.
如果法院开庭,是否可以申请法院来对邮件真实性做鉴定?

谢谢

追答

法院无法对真实性鉴定,也需要其他机构。

追问

非常感谢!

那我是否可以申请法院去鉴定或由法院委托相关机构如公安部门做鉴定?

谢谢

追答

这个也要看法院的态度,一般不管,不是刑事,公安不介入

第2个回答  2011-09-01
朋友,内部往来邮件作为有效证据能被法院彩信的可能性不大哦
第3个回答  2011-09-01
如果超过举证期限,对方可以不予确认。
如果没有超过。可以作为证据使用追问

谢谢!

我在与公司就劳动纠纷仲裁中,提供了公司内部邮件记录,没有超过举证期,仲裁庭不与认可.如果要去公证的话,公证机构需要进入到公司内部邮件系统,这点无法做到,有什么好的建议?

谢谢

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第4个回答  2011-09-01
取证也要合法,可以申请法院调取。
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