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劳务派遣协议与劳务协议
劳务合同和劳务派遣
是一个意思吗
答:
不是同一个意思,
劳务合同
表示合同双方为劳务关系,不是劳动关系,用工单位在法律上没有义务为工作 者缴纳社保和公积金。
劳务派遣
,劳动者和派遣单位签订劳动合同,属于劳动关系,受《劳动合同法》调 整,派遣单位应当为劳动者依法缴纳社保和公积金。
劳动
合同和劳务派遣合同
区别
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动
合同
,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定
与劳务派遣
单位解除...
劳务派遣合同和
劳动合同的区别
答:
法律分析:劳动
合同和劳务派遣合同
的区别主要在于二者性质不同,成立的劳动关系也不一样。并且劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;
劳务合同
的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。而且在劳动合同关系和劳务派遣关系中,对于...
劳务派遣合同与
劳动合同有什么区别
答:
劳务派遣合同与
劳动合同的区别主要有以下几点:1、主体资格不同。劳务派遣合同的主体一方必须是法人或组织,另一方必须是个人;而劳动合同的主体则是用人单位和劳动者。2、待遇不同。劳动关系中的劳动者除了工资报酬外,还有保险、福利待遇等;而劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬。3、确定报酬的原则不...
什么是劳务派遣合同,
劳务派遣合同与
劳动合同的区别
视频时间 01:55
签了
劳务派遣协议跟
员工签
劳务合同
呢
答:
劳务派遣协议
应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 用工单位应当根据工作岗位的实际需要
与劳务
派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。二、劳务派遣具有哪些法律特征? 1、劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代...
劳务合同和劳务派遣合同
哪个好?
答:
6.个人认为前景还是不错的,身边有很多朋友想做这行,但目前准入门槛比较高,必须有
劳务派遣
许可证,我所知道的卓悦人力就资质证照齐全,团队也比较专业 7.劳务派遣对于个人的有利方面
与劳务
派遗公司的正规与否密不可分。正规的劳务派遣公司会确实保障员工的合法权益,会签订劳动
合同
、购买社会保险、按时...
劳务公司和劳动者签订
劳务合同和劳务派遣
公司有什么区别
答:
由
劳务派遣
公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员,对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份
劳务协议
。这和你 签订的劳动
合同
在内容上是不一样的...
劳务派遣合同和
劳动合同的区别
答:
一、
劳务派遣合同和
劳动合同的区别1、
劳务派遣合同与
劳动合同的区别:合同性质不同。合同目的不同。受国家干预的程度不同。主体及其关系不同。法律调整不同。劳动合同由劳动法调整;雇佣合同应属于民法调整。虽然没有对其做出明确规定,但司法实践中适用民法来调整。合同争议的处理程序不同。2、法律依据:《...
劳务派遣合同与
劳动合同哪个好
答:
劳务派遣合同与
劳动合同相比较劳动合同更好。合同工是企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式,内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。合同工更为稳定。派遣工和合同工严格说来是两个公司的员工,分别属于两个不同的劳务主体,其主要区别体现在用工关系、工作性质方面。用工...
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