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劳务派遣协议与劳务协议
劳务派遣
是和谁签
合同
答:
你和输入单位之间是劳务关系,会签订一份
劳务协议
。这和你签订的劳动
合同
在内容上是不一样的,你在输出期间,要遵守输入单位的规章制度和管理。合同工、有编制的员工:现在没有这个概念了,因为现在都应该是签订劳动合同的,都是合同工。只是合同期限不一样而已。二、
劳务派遣
用工合同没有明确工资合法吗 ...
外包
合同和劳务合同
的区别
答:
劳务派遣
单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同。这一规定也就是再次明确了劳务派遣单位与劳动者之间形成的劳动关系,劳动合同除了要有一般劳动合同的必备条款外,还要明确约定被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。综上所述,外包
合同与劳务合同
签订的对象不同,期限不同等,相关政策非常完善...
劳务公司
和劳务派遣
公司的区别是什么
答:
英文是LaborDispatching,又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。【法律分析】《中华人民共和国劳动
合同
法》 第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被...
劳务派遣与劳务
外包的区别与适用
答:
这种做法的后果实在堪忧。因为
劳务派遣与劳务
外包关系很难区分清楚,稍不注意就有可能被认定为“假外包、真派遣”。本文试着对两者进行分析。一、劳务派遣与劳务外包的区别 劳务派遣是《劳动
合同
法》明确规定的一种劳动用工形式,指的是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,把劳动者派向用工单位...
劳动
合同
制
和劳务派遣
制一样吗
答:
比如你在A工作,但是A与B有
协议
,你与B签
合同
,由B派你到A工作,你与A木有合同关系,你是B的员工。 3、劳动合同制员工是指与用人单位签订正式劳动合同的劳动者;劳动合同制是
与劳务派遣
制等其他用工形式相对的用工形式。劳动合同制是我们和所工作的单位 签劳动合同 ,属于服务单位正式员工,可长期...
劳务派遣
员工要和用工单位签
合同
吗
答:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。三、
劳务派遣合同与劳务合同
的区别 (一)合同性质不同。
签了
劳务派遣合同
,还能与用人单位签劳动合同吗?两者会不会冲突?_百度...
答:
如果与用工单位直接签订劳动合同,那必须解除
劳务派遣合同
。注意衔接好时间。解除务派遣合同(以下均称为劳动合同)按以下方式进行。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要...
劳务派遣
时,接收单位也需要与劳动者签订劳动
合同
吗?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立
劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要
与劳务
派遣单位确定...
劳务服务
与劳务派遣
的差别是什么?
答:
3、所处的位置不同
劳务派遣合同
中的劳务派遣方是劳动合同的签订方.其必须同劳动者也就是被派遣方签订劳动合同。劳务中介机构(劳务经纪人)与求职方和求才方都是暂时的居间经济关系,为双方提供服务并向双方或单方收取中介服务费。4、适用的法律不同 劳务派遣组织
与劳务
人员是企业和员工的关系,其相互...
劳务合同
有什么用
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