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劳务派遣协议与劳务协议
劳务公司
和劳务派遣
公司的区别
答:
法律分析:1、基本区别:劳务派遣公司在派出劳务派遣劳动者后,并不参与劳动过程。而劳务服务公司的服务人员为承包单位提供劳动。2、合同名称:劳务派遣公司与实际用工单位之间应当按照《劳动合同法》的相关规定签订
劳务派遣协议
,劳务服务公司对于
合同
名称并无法律特殊要求。3、
与劳务
提供方的关系不同:劳务...
签
劳务派遣合同
利与弊
答:
法律分析:
劳务派遣合同
是由实际用工单位
和劳务
派遣公司首先签订
劳务派遣协议
,之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣合同的坏处:现实中劳务派遣在出现劳动争端时,企业与派遣单位会互相推诿责任,这是比较常见的。1、劳务派遣后,与企业劳动合同期满,企业不需要向劳动者支付经济补偿...
劳务
人员与第三方公司签
合同
的属于什么性质
答:
不得将连续用工期限分割订立数个短期
劳务派遣协议
。综上所述,签订的原因是
与劳务
派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。第三方
合同
是指企业将员工进入企业工作时,不是和企业之间签劳动合同,而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同,所以员工到企业工作属于派遣性质,不是企业的...
请问我同时在单位签的劳动
合同和劳务派遣
怎么办?
答:
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立
劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要
与劳务
派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限...
劳务派遣与劳务
外包的区别
答:
我了解到
劳务派遣与劳务
外包是两种劳动安排方式,存在明显区别。劳务派遣涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方,劳动者与派遣公司签订劳动
合同
,被派遣至用工单位工作,但劳动关系仍属于派遣公司。而劳务外包是承包方提供人力,按照发包方要求完成指定工作内容,发包方支付报酬的一种合作方式。劳务派遣的劳动者接受用工单位直接管...
劳务
协议和劳务合同
的区别
答:
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对...
劳务外包
和劳务派遣
区别
答:
劳务派遣是指用工单位
与劳务
派遣单位签订
劳务派遣协议
,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。 劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容。其中,企业是发包方,劳务公司是承包方,发包方按照约定...
劳务派遣合同
一年一签合法吗
视频时间 01:16
劳务派遣和劳务
外包一样吗?
答:
劳务派遣与劳务
外包一样吗,劳务派遣与劳务外包不一样。是两个不同的概念。劳务外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构,由该机构自行安排人员按照公司的要求完成相应的业务或工作。劳务派遣与劳务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动
合同
。它们的之间区别是: 1.适用...
劳动
派遣
是指由用工单位与劳动者订立劳动
合同
吗?
答:
劳务派遣
不是指由用工单位与劳动者订立劳动
合同
,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动...
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