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加班超过三小时不给加班费
公司每天要求我们
加班三小时
,还不涨工资,这正常吗?
答:
公司于你是通知而不是协商,并且日加班工时
超过
了
三小时
,再说
加班费
,工作日加班工时是1.5倍工资,周末加班工时是两倍,节假日加班工时是三倍。这是典型的又想马儿跑,又
不给
吃草,甚至在马儿仅有的睡觉时间还要抽几鞭子让它起来拉车,你觉得合理吗?打工人已经不配做这样的工作了,只有干电池才能...
公司延长工作时间但
不给
记
加班
怎么办?
答:
按不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
小时
工资标准的300%支付工资报酬。用人单位安排加班不记加班是不支付
加班费
是违法行为,劳动者可以向劳动监察投诉,有劳动监察
给予
警告,责令改正,并处罚款。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得
超
...
公司强制加班
不给加班费
视频时间 01:50
加班3小时
如何算
加班工资
答:
法律主观:
加班工资
计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
公司总是加班到很晚,但却不愿意
给加班费
,遇到这种状况该怎么办?_百 ...
答:
所以如果我们遇到了公司经常加班到很晚却没有
给加班费
应该是不合法的行为。所以公司有权拒绝支付加班费。很多公司因为自己不愿意支付加班费,就会找各种理由来搪塞员工,例如:如果说员工连续
加班超过
了两个月或每天工作时间
超过3小时
,那么公司就有理由拒绝支付加班费。在劳动法中有规定,不得随意延长劳动者...
用人单位
加班不给加班费
,该怎么进行处理?
答:
按照相关规定,员工每天的工作时间大约在八
小时
之内,如果
超出
这个时间的话,就属于加班了,公司就要支付相关的
加班费
,如果拒绝支付的话,员工是有权利向相关部门进行举报的,而且还可以要求公司做出相应的赔偿,公司千万不要觉得员工必须给公司加班,因为这个加班已经超出了正常工作范围之内,员工是有理由拒绝...
晚上
加班不给加班费
违法吗
答:
加班不给加班费
违法,可以向当地的劳动行政管理部门来进行投诉举报,当然通过这样的一种方式没有办法维护自身权益的情况之下,也是可以直接通过诉讼或者是仲裁的方式,要求用人单位支付加班费用的。一、加班不给加班费违法吗? 加班不给加班费违法,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求...
公司强制加班2
小时
还
不给加班费
算犯法吗?
答:
公司加班但是
不给加班费
,这是违法的,违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定:1.第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2.第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬...
超时
加班
可以要求补偿吗
答:
经济补偿金的计算应当以劳动者的应
发
工资作为基数,而不是以基本工资、实发工资为基数。基本工资仅仅是劳动者工资的一部分,显然不能作为经济补偿的计算基数,而实发工资并不能真实体现劳动者的工资水平,比如用人单位不按规定支付
加班费
、克扣工资等违法行为都可导致实发工资低于劳动者实际的工资,显然也...
加班没
有
加班费
是否违反《劳动法》?
答:
关于
加班
时间及加班期间的劳动报酬问题《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得
超过三小时
,但是每月不得超过三十六小时。第四十三条还规定:...
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