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加班超过三小时不给加班费
加班超过3小时
怎么算
答:
法律分析:用人单位安排劳动者
加班超过3个小时
的,
加班费
的计算标准是:工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国...
每天
超3小时
而且还
不给加班费
合法吗
答:
不合法。根据《劳动合同法》规定:第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
公司
加班不给加班费
违法吗
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对...
公司
加班不给加班费
可以申请劳动仲裁吗
答:
申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要...
连续每天
加班超过三小时
,应该怎么办
答:
当然,如果你不考虑维护自己的合法权益的话,首先还是应该和公司协商,毕竟你打算在这个公司继续工作下去,还是不要和公司闹得那么僵硬。你可以去找自己的顶头上司,说最近每天
加班超过三
个
小时
,这件事情很不合理,如果说公司需要自己加班的话,可以适当的给自己
加班费
,否则这样也会闹得怨声载道。而且...
加班不给加班费
算违法吗?
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
公司每天都让
加班
,
超过三小时
,怎么办?
答:
当然,如果你不考虑维护自己的合法权益的话,首先还是应该和公司协商,毕竟你打算在这个公司继续工作下去,还是不要和公司闹得那么僵硬。你可以去找自己的顶头上司,说最近每天
加班超过三
个
小时
,这件事情很不合理,如果说公司需要自己加班的话,可以适当的给自己
加班费
,否则这样也会闹得怨声载道。而且...
公司经常
加班不给加班费
合理吗?
答:
一、
加班没
有加班费合法吗 公司只让加班但是
不给加班费
当然是违法的,法律规定加班是要给员工加班费的,员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费,但是却不能低于这个标准支付,或者不支付加班费。证明加班时间方面的...
公司强制加班,
不给加班费
可以投诉吗?
视频时间 01:50
用人单位
不给加班费
怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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