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加班费1.5倍是多少钱
底薪2000
加班费1.5倍
怎么算
答:
法律分析:底薪两千,
加班费1.5倍
怎么算,国家规定月上班时间为21.75天。那么一天的工资就是2000÷21.75。那么你的1.5倍工资就是这样算:2000÷21.75÷8(这是一个小时的工资)×1.5×(加班的时间)就好了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
1.5倍加班费
怎么算
答:
法律分析:
1.5倍
工资计算方法:月工资收入÷月计薪天数×8小时×1.5×
加班
时间。如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一...
加班工资1.5倍是
什么意思
答:
法律分析:工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
1.5倍加班费是多少钱
一个小时
答:
法律主观:加班
1.5倍是
劳动者正常工作时间的工资标准的150%。工资
加班费1.5倍
的计算为月计薪天数乘以8个小时的时间得到数额,以此来除与月工资收入,再以以此得到的数额乘以1.5后,再乘以加班的时间即可得到1.5倍的加班费。
1.5倍
工资怎么算
答:
法律分析:
1.5倍
工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费
计算基准。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时...
底薪4000
加班费1.5倍
怎么算
答:
【法律分析】:工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像...
底薪2020
加班费
怎么算
1.5倍
2倍
答:
员工
加班费是
根据正常上班小时工资为基数来进行计算的。如果员工底薪为2020元,正常上班时间为21.75天,那么正常小时工资为2020÷21.75÷8=11.61元/小时。如果加班费按照
1.5倍
计算为:11.61×1.5=17.42元/小时。如果是休息日加班按照2倍来计算为:11.61×2=23.22元/小时。如果是法定节假日加班...
加班费1.5倍
怎么算
答:
1.5倍
工资怎么算解释如下:月工资÷21.75÷8×
加班
小时数×1.5倍;根据《劳动法》第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
2000的底薪,
1.5倍
的
加班费是多少
呢
答:
法律分析:底薪2000
加班费1.5倍
一个小时的薪酬如下: 底薪÷没个月要上班的天数(法定天数22天)÷每天上班时间(法定每天8小时)×倍数=每小时的加班费 工作日1小时加班费:2000/21.75/8×1.5; 周末1小时加班费:2020/21.75/8×2;法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形...
底薪4000
加班费1.5倍
怎么算
答:
法律分析:工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人...
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