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加班两天补休一天
5一放几天假期
答:
2022五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假,4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天,这
一天加班
的话,公司需支付三倍工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定:休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付...
哪里有最齐全的考勤制度啊,给分我分享下啊。。?
答:
原则上,员工
加班
以倒休形式
补休
的,公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。 3.2.3加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取,加班统计周期为上月26日至本月25日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡,没有打卡记录的加班,公司不予承认。各部门的考勤...
请高手解答下元旦1-3号都算是国家法定节假日吗?!
答:
我告诉你只有
一天
,其他
两天
是调休,是双休日调休得来,就算算也是2倍不是三倍
加班
工资。如果不给你们加班工资需要安排
补休
,但是一号法定是必须给你加班费的,双休可以安排调休或者补休。再者你要加班为什么只上七小时不上满呢?我想不是你们个人原因是吧,反正班也加了你也希望自己劳动有回报吧!不会...
我们
加班
费要乘70%,这样合理吗?
答:
1、
加班
工资应该以基本工资除以20.92,可以算出
一天
的加班费基数,如果要算小时基数就再除以8,然后分别按国定假乘3,双休日乘2,普通工作日乘1.5的系数发放 你公司的做法有点问题 你可以打劳动局的12333咨询电话问
中秋节有几天有薪假呢?
答:
根据国务院办公厅有关规定,今年中秋节从9月13日到15日放假三天。昨日上海有关部门发出提醒,用人单位在9月14日安排劳动者
加班
,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。在9月13日和9月15日公休日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排
补休
而不支付加班工资,如果不给补休...
五一节一般几天假?
答:
如果
加班
的话工资是要翻倍的,据悉劳动节当天加班的三倍工资,其余
两天
都是两倍工资。按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。其余两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排
补休
,可不支付加班工资,如果不...
这个公司的法定假日是否违反劳动合同法
答:
前四天,是国家法定假期,是中秋节
一天
假和国庆三天假,后
两天
是正常的周末休息,如果周末
加班
,是按照工资的200%支付的,前四天应该是300%支付费用的.公司支付加班费用不是按照基本工资支付,而是按照自己的应得薪金来支付的.大学生试用期也一样,也是根据你的月薪来计算出日薪的 ...
国家劳动法怎么规定的
答:
需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的 (三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条规定用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。如果
加班
领导赖掉,可以去劳动监察大队进行投诉,有纠纷的也可以去劳动仲裁部门提出投诉。
2020元旦火车票开售+拼假攻略+抢票攻略元旦
加班
的工资怎么算_百度知 ...
答:
元旦
加班
工资如何计算按照惯例,2020年元旦节是法定假日,因此,劳动者在法定假日当天上班,用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资,这笔钱不得以调休来抵销。《劳动法》规定:休息日安排劳动者工作,又不能安排
补休
的,支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见,休息日加班后,企业可以首先安排补休,...
2022年元旦哪天是三倍工资
答:
尽管整个元旦假期总共有三天,但仅有1日是真正的国定假日,其余
两天
是由周末调整得来。因此,1日的
加班
属于法定节假日加班,必须支付300%的加班费。至于2月3日和4日,如果在此期间加班,尽管是周末,其加班待遇取决于企业的安排。企业可以选择给劳动者安排
补休
,或者按照不低于日工资的200%支付加班费。
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