88问答网
所有问题
当前搜索:
加班两天补休一天
我是一名技术员,拿月薪的,按劳动法一个月应该休息几天?
答:
根据《劳动法》的规定,劳动者每周的工作时间为40小时,超过部分用人单位应支付
加班
费。你一周应该休息
两天
。这样算下来,你一个月工作时间为22日左右。如果在休息期间工作,用人单位应支付你加班费。
2022年中秋节假日
加班
费如何计算?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,1、休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;2、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2022年中秋节放假三天,法定
一天
,如果三天都
加班
的话,加班薪资应该是法定一天三倍,其余
两天
两倍。
元旦不放假怎么办?
答:
元旦节不放假的生产岗位人员,应该领取三倍工资或节后安排
补休
。如果没有补假以及三倍工资可以申请劳动仲裁。需要提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;(2)申请人身份证明及复印件;(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托...
元旦上班有三倍工资吗?元旦
加班
工资怎么算?
答:
法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。元旦
加班
工资怎么算?元旦三薪就只有
一天
,是1月1日当天。因为按照规定,只有在法定休假日安排劳动者工作的,才需要支付不低于工资的300%的工资报酬。而元旦节虽然有3天的假期,但是其他的
两天
是周末,所以是没有三倍工资的。
国庆法定假日怎么调休
答:
劳动者在10月1号、2号、3号和6号这四天国庆节法定假日和中秋节调休假日
加班
的,用人单位应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资;而如果劳动者被安排在10月4号、5号、7号和8号这四天公休日加班的,用人单位应当在其他时间段安排其同等时间的
补休
,不能安排补休的,按照不低于日或者小时...
2024二月份带薪休假工资计算?
答:
二月份除了春节的三天法定假日外,由于调休,可能还有其他的休息日。对于休息日,如果安排工作且不能安排
补休
,应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如果没有安排工作,则是正常休息,不发放工资。考虑到你每月轮休
两天
,且月薪为6800元。那么,首先计算你的日工资。由于2月份有28天(或29天,视是否为...
2022年清明节三倍工资是哪几天 2022年三倍工资是哪几天
答:
2022年清明节当天,即4月5日,如果员工需要
加班
,单位应按照国家规定支付不低于日工资三倍的加班报酬,且不得以
补休
代替。而在清明节前后的4月3日和4日这
两天
,如果员工需要上班,单位则应支付双倍的工资。清明节作为中国的传统节日和法定节假日,人们通常会享有
一天
的假期。但如果员工在这一天被安排加班...
请问深圳市最低基本工资1500/月'是不是包含所有工种'具有劳动合同关系...
答:
深圳市最低基本工资1500/月'是包含所有工种,就是任何工作不能少于1500/月
法定节假日3倍工资包含党日工资吗?应
休
未休年假呢?
答:
依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排
补休
的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排...
...我们三班倒的,4月5日凌晨到8点的班有
加班
工资的吗?
答:
清明节法定假日是
一天
,只有清明节当天上班的,才有3倍工资。连放三天假,另外
两天
属于正常的双休日时间,要是
加班
的话是双倍工资,要是正常倒班有
补休
的,那就没有加班工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
59
60
61
62
64
65
66
67
68
涓嬩竴椤
灏鹃〉
63
其他人还搜