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加班两天补休一天
2023年高速元旦免费吗
答:
元旦假期三日,其中1月1日属于根据上述法律规定的法定节假日,如果这
一天
用人单位安排劳动者加班,应当向劳动者支付不低于300%的工资报酬;其他两日属于休息日,对于这
两天加班
的,用人单位可以采取给劳动者
补休
的方式而不需向劳动者额外支付加班工资,如果用人单位不再给予劳动者补休的,则需要向劳动者支付不低于...
五一法定带薪假是几天 五一法定带薪休假是几天
答:
按照《劳动法》规定,5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班
工资,不得以调休等方式代替。其余
两天
是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排
补休
,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
工资结算方法
答:
从法律上对于工资的规定,月薪就是一个月内在工作日工作而得出的工资,假设月薪是3000元,那么日工资应当是136元,每小时工资应当是17元。所有的休息日的工资至少按每小时25.5元(正常工资的150%)支付。休息日工作算是
加班
,(给予
补休
待遇的除外),不能做考勤。除非是医院等特殊行业。
中秋国庆高速公路免费时间2023
答:
中秋国庆连休是否要补班 中秋国庆连休期间,10月7日和10月8日需要补班。如果在这期间
加班
,9月29日、10月1.2.3日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。如果不能安排
补休
的,9月30日、10月4日、5、6应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。2023年中秋节和国庆节...
是我算错了吗
答:
加班
费计算案例:小王每月工资3000元,春节7天都在加班,那么加班费计算如下:前3天为法定节假日,每天加班费为3000÷21.75×300%;后4天为双休日调整的,公司可安排
补休
,无法补休的,每天加班费为3000÷21.75×200%;以上两项总计:3000÷21.75×300%×3+3000÷21.75×200%×4=2344.83元 本...
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