请高手解答下元旦1-3号都算是国家法定节假日吗？！

Question

我知道1号是的，但不清楚2号和3号算不算，如果2号3号公司要我们去加班，那么会给3倍加班费吗？！ 如果两天加班时长都没有达到8小时给不给3倍加班费？比如公司只加7小时…… 我们公司之前在这方面忽悠过员工，得到的答复是节假日加班没达到8小时 不给3倍加班费 劳动法在这方面还是空白的…不知道这次元旦是不是又要这样忽悠员工

Answer 1

我告诉你只有一天，其他两天是调休，是双休日调休得来，就算算也是2倍不是三倍加班工资。
如果不给你们加班工资需要安排补休，但是一号法定是必须给你加班费的，双休可以安排调休或者补休。再者你要加班为什么只上七小时不上满呢？我想不是你们个人原因是吧，反正班也加了你也希望自己劳动有回报吧！不会自己那么傻吧！所以只要你加班不给你们你们可以去劳动保障局投诉的，一般都在人力资源市场附近。
法定算法：岗位工资/21.75*3
双休算法：岗位工资/21.75*2
注：因为工资分类太多，岗位工资（也就是基础工资），什么绩效工资也就是奖金，其他不给你说了免得你看着头发蒙，所以你要有所区分是基本工资就ok。
速算率21.75 （（全年365-双休104天）/12个月） ，也就说每月上22天就该是满勤基础工资

法定假日一年总天数11天，春节、国庆就占6天，元旦、清明、端午、五一、中秋都是一天。
希望有所帮助！

Answer 2

加班工资计算：

　　法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
　　公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
　　公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
　上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数

　　举例：如果你的12月份的工资是2000元的话，按照职工月计薪天数为21.75天，那你平均日工资为92元
　　如果你在1月1日加班的话，那你的加班工资为：92元×300%=276元
　　如果你在1月1日、1月2日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%=276元+184=460元
　　如果你在1月1日、1月2日、1月3日都加班的话，那你的加班工资为：92元×300%+92×200%+92×200%=276元+184+=644元　

　　加上这3天自身原本的基本工资：92元×3=276元，如果你加班3天的话，那么在这3天时间内总共能拿到：基本工资+加班费=276元+644元=920元