请问深圳市最低基本工资1500／月'是不是包含所有工种'具有劳动合同关系'节假日是不是都应该按

Question

劳动法来给予员工支付三倍工资''
是这样的'我在公司五金部上班''今年端午节公司放三天假'有一个门卫请假回家'''所有生产部经理安排我去门卫代班''到现在发工资那三天假给我80块'''''找过管理部经理说开始已经跟你们经理讲过了'''就是这么多''没错'''是你们经理没有跟你讲清楚''这也太不讲理'但我不知道这是不是违反劳动法'''请各位好心人指导

Answer 1

深圳市最低基本工资1500／月'是包含所有工种，就是任何工作不能少于1500/月

Answer 2

最低基本工资1500是不能低于1500元，包括所有工种。节假日加班工资按平时的3倍计算。
比如你的月工资是1500元，你在端午节加班3天，公司必须按每天100元支付给你。

Answer 3

最低基本工资1500是不能低于1500元，包括所有工种。《劳动法》规定：法定节假日加班，工资按日工资的300%计算。公休日加班按日工资的200%计算。但是还有限定这个你可查一下《劳动法》
比如你的月工资是1500元，你在端午节加班3天，一天是法定节假日，两天是公休日，如果公司有规定公休日加班可给同等时间的补休，那么你的加班费应该是1500除以20.83天【（365天-104天公休日-11天法定节假日）除以12个月】=72元/日工资。法定节假日要给3倍的工资，你可领取72*3倍*1天=216元的加班费。其余两天给补休，如果没有规定就要给你216元+72*2倍*2天=288元3天合计504元。如不给可要求劳动仲裁。

Answer 4

？