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加班不给加班费如何收集证据
用人单位
加班不给加班费
,该
怎么
进行处理?
答:
现在很多用人单位经常强制员工去加班,而且还
不给
员工
加班费
,做法特别的过分,而且好多员工也不敢反抗,只能选择妥协,按照公司安排去加班。当我们遇到这种情况的时候,可以先和公司进行协商,要求公司支付加班费,如果公司拒绝支付的话,我们可以保留相关的
证据
,到劳动部门去举报,通过法律途径去维护自己的...
加班加班
再加班!面对
不给加班费
的公司该
如何
维权?
答:
然而,与公司相比,工人总是处于劣势。如果他们申请劳动仲裁,要求
加班费
需要时间和精力。如果他们不小心,他们可能会面临公司的报复。但是,弱势工人应该维护自己的权益。加班时,要时刻保持保护自身权益的意识,主动
收集
相关
证据
,如打卡记录、公司安排加班的证据记录、证人证言等。
双休日
加班不给发加班费应该怎么
投诉
答:
收集证据
到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;...
公司要求周六日
加班
,但是
不给
双倍工资,该
如何
解决?
答:
去加班前一定要问下给
不给加班费
,如果不给,那就问下能不能调休,如果不能,那就离职。干着也没意思,首先,先拿到公司强制要求加班的证明,领导口头说的不行,文字,或者录音录像。其次,忍一段时间,拿到加班后不支付加班费的
证据
,一般来说就是工资条。最后,告他。未按照劳动合同的约定或者国家...
辞职后
如何
向单位索要
加班费
答:
离职后一年内可以向用人单位索要
加班费
用。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年,加班费用属于劳动争议,可在离职后一年内请求用人单位支付。请求加班费用的需要
搜集
相关的
证据
材料,比如用人单位的作息时间通知、考勤记录等文件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效...
每天上班8.5小时不算
加班费
,要
怎么
起诉?
答:
在提起劳动仲裁或者诉讼前,您需要
收集
相关
证据
并咨询专业的劳动法律师。需要注意的是,根据劳动法规,劳动者的工作时间不得超过每日8小时、每周44小时,超过部分应当按照法定标准支付
加班费
。如果用人单位未按规定支付加班费,则构成违法行为,劳动者可以通过上述途径维护自己的合法权益。
如果劳动者加班了不能得到
加班费
,那用人单位侵犯了劳动者什么权益?该...
答:
应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(...
节假日
加班不给加班费怎么
举报
答:
二、
不给加班费怎么
维权? 如果节日期间加班却没有拿到加班费,应及时向劳动保障监察部门投诉举报,在提出维权主张时,要注意
收集加班证据
。如果拿不到加班费,劳动者可以通过两种途径维权: 第一,向当地劳动保障监察机构进行投诉,由其进行查处。 第二,因支付加班工资发生争议的,可向当地劳动争...
让加班,从
不给加班费
,应找什么部门投诉
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
怎么
举报公司
加班不给加班费
答:
法律主观:公司无权强制要求员工
加班
,员工可以向劳动局举报或者申请劳动仲裁。员工辞职用人单位不得克扣工资,克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者...
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