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加班一小时怎么算工资
加班
1.5倍
怎么算
多少钱
一小时
答:
法律主观:
加班1
.5倍是劳动者正常工作时间的工资标准的150%。
工资加班
费1.5倍的
计算
为月计薪天数乘以8个
小时
的时间得到数额,以此来除与月工资收入,再以以此得到的数额乘以1.5后,再乘以加班的时间即可得到1.5倍的加班费。法律客观:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
加班30分钟以上但不足
1小时
,应该
怎么算加班
时?如果忽略不计合理合法吗...
答:
按照实际时间
计算
,如果忽略不计是不合法的,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
加班30分钟以上但不足
1小时
,应该
怎么算加班
时?如果忽略不计合理合法吗...
答:
按照实际时间
计算
,如果忽略不计是不合法的,具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的...
劳动法
一小时
最低
工资
答:
最低工资不包括
加班工资
、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外,除了政府可以制定最低工资之外,某些行业的组织也可以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用
月薪
制定,也可以用
每小时
的时薪制定...
加班
费25
一小时算
多吗
答:
多。
加班
费一般是工资的
1
.5倍,换算一下
小时工资
实际为17元,按每日八
小时计算
25元加班费为200元,算多的。
国家法定每个月工作时长是多少?
答:
4、第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。上四天休两天,那么1月上班天数为:21天。首先你每天的工资为:1500/20.83=72,
每小时工资
为:72/8=9。1月基本工资为:72*21=1512。1月
加班
时长为:21*4=84。1月加班...
每天
加班一小时算加班
吗
答:
劳动法没有就
加班
时间折算为正常出勤时间进行规定,但劳动法规定每天不超过8小时的工作时间。根据我国《劳动法》第四十一条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不...
底薪4200,
加班
费
1
比1,该多少
一小时
答:
首先提问者明显告知的有效信息不足。假定你的
加班工资计算
基数为4200元/月,那么你每天的工资收入就是4200÷21.75≈193.
1
元;你的时薪则是193.1÷8≈24.14元。那么你工作日超过8小时之后的加班工资=24.14×150%×
加班小时
数。你休息日加班工资=193.1×200%×加班天数。法定节假日加班工资=193.1...
员工
加班
费
计算
基数
如何
确定?
答:
《劳动合同法》第31条规定了用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班以及按照国家有关规定向劳动者支付加班费。对于加班费的计算基数。国家层级法律并无明确规定,一般由地方性规范予以规定。综上所述,允许用人单位和劳动者对加班费计算基数作出约定。 地区规定: 情况一:劳动合同约定了
加班工资计算
基数,且该约定不违反法...
加班不够
一小时算加班
吗
答:
加班不够
一小时
也属于加班,单位应该支付
加班工资
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
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