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加班一小时怎么算工资
加班
补贴
怎么计算
答:
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
小时工资
标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、综合
计算
工时制度的
加班
费计算。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和...
每天
加班
两个
小时工资
应该
怎么算
答:
法律分析:1.平时(即周一至周五)
加班
为
工资
的150%;2.双休日(周六、日)加班为工资的200%;3.法定假日(如元旦)加班为工资的300 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过
一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的...
...只给每月100元
加班
费,算违反劳动法吗?
怎么计算
,帮帮忙吧。
答:
很明显已经违法了。依照劳动法的规定,
加班
费
计算
应以基本工资作为基数。每个月工作日平均为21.92天,将基本工资除以21.92得出每天工资,再除以8即是
每小时工资
。例如基本工资1000元,每日工资45.6元,每小时工资5.7元。平常日加班,每小时以150%计算,假日加班,每小时以200%计算,国定假日加班以300...
底薪
怎么算
出
一小时工资
答:
法律分析:公式为底薪(基本
工资
)/21.75(一个月21.75天上班时间)/8小时(每天8小时)=
每小时
工钱乘以
加班小时
(平日加班是乘1.5倍,周末加班是乘2倍,法定国假日乘以3倍)。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。...
加班3
小时如何算加班工资
答:
法律主观:
加班工资计算
:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不...
如何计算加班
多少
小时
?还有超过晚上12点就是第二天了!
答:
超过规定时间的八
小时
即属于
加班
时间。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者...
电子厂
工资怎么算
的 我底薪1650
加班一小时
11.5元 从早上7.30上到晚上9 ...
答:
这个很好算,你没说清楚,规定你们这是上的十个
小时
班还是法定8个小时班,如果是十个小时,那一天
加班
费是34.5,不知道你一个月全班是几天,就按26天算吧。如果星期天不加班,一个月是897,897+1650=2547.如果法定8个小时。一天加班费是57.5,一个月是3145.不知道你属于哪种 ...
18快
一小时
,周末
加班1
. 5倍
怎么算工资
?
答:
18块钱一个
小时
,周末
加班1
.5倍工资
怎么算工资
呢?如果一天工作十小时是180元,周末的话是180,加上90=270元一天
...
工资
是50块钱一天。
小时算加班
才4块钱
一小时
,
答:
没看明白你想问什么。请补充一下吧。补充:呵呵明白了,你是认为
加班工资
太低,工资也太低对吧。工资只要不低于当地最低工资标准,企业是不算违法的。50元*21.75=1087元/月如果不低于当地最低工资标准是合法的。12
小时
(8小时之外)的日加班时间为4小时,加班费的
计算
应该是50/8*4*
1
.5=37.5元...
加班
得加钱,你知道吗?
答:
但“996”中,即便扣除每天
一小时
的休息时间,每天的工作时长也达到了11个小时,如果按照每周工作六天计算的话,每周工作时间长达66小时,可见,“996”都存在着严 重的加班情形。所以,“996”工作制是不符合我国现行法律、法规中关于工时制度规定的。 2.
加班工资
该
怎么算
? 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,有...
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