88问答网
所有问题
当前搜索:
劝退员工补偿办法双倍
员工
在职被
劝退
如何
赔偿
答:
法律主观:公司“
劝退
”
员工
,实则是 违法解除劳动合同 ,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地 劳动监察 部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。 根据《 劳动合同法 》的规定,有两种情况需要支付 经济
补偿
金 : 1、 解除合同 经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除...
公司
劝退员工
怎么
赔偿
几个月工资
答:
公司
劝退员工的赔偿
,需视情况而定:1、如果员工没有违反公司规章制度或者违法情形的话,公司劝退员工可按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资;2、如果是变相劝退的话,属于违法解除劳动合同,按上述标准
双
...
生病被公司辞退怎么
补偿
答:
生病被公司辞退
补偿
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致
劝退员工
的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付
双倍赔偿金
;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。离职经济补偿金的发放条件有哪些1、用人单位...
单位
劝退员工
怎么
赔偿
答:
被单位
劝退
谈
赔偿
的方式如下:可以要求公司支付您经济
补偿
金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付
双倍
工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。其他资料 经济补偿按...
公司
劝退员工
,这种情况如何
赔偿
经济
补偿
金
答:
一、公司“
劝退
”
员工
,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济
补偿
金:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时...
劝退员工
需要
补偿
吗
答:
劝退员工
需要
补偿
。劳动者被公司劝退的补偿的情形:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《中华人民共和国劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付
双倍赔偿金
;3、因劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》规定的,用人单位可以解除...
劝退员工
需要
补偿
吗
答:
劝退员工
需要
补偿
。
业绩不好公司
劝退员工
怎么处理
答:
一、公司“
劝退
”
员工
,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济
补偿
金:1、解除合同经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时...
强制
劝退员工
违反了什么法律
答:
法律主观:公司“
劝退
”
员工
,实则是 违法解除劳动合同 ,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地 劳动监察 部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。 根据《 劳动合同法 》的规定,有两种情况需要支付 经济
补偿
金 : 1、 解除合同 经济补偿金,是按劳动者在本单位工作年限,在解除...
公司
劝退
有录音但签了离职
答:
但是在这时候很多劳动者希望公司能够给自己相应赔偿,以下看看公司
劝退
有录音但签了离职。 公司劝退有录音但签了离职1 如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
员工
辞退经济补偿金的计算方法 第一条《违反和解除劳动合同的经济
补偿办法
》规定,单位在以下依法...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜