88问答网
所有问题
当前搜索:
几个月不发工资可以解除劳动合同
单位
解除合同未
出具证明
可以
追究
工资
答:
如果公司拒不出具
解除劳动合同可以
到劳动部门投诉。主要依据如下: 依据劳动合同法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位
未
向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承...
辞了一
个月
工
不发工资
怎么办
答:
(二)低于当地最低
工资
标准
支付劳动
者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)
解除
或者终止
劳动合同
,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位...
我以经提前一
个月
辞职了,
工资不给
我,还说还要和员工一起发放,七月份的...
答:
劳动者离职或者和用人单位
解除劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求
支付
剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提...
中铁电气化局拖欠
工资
好
几个月不发
有人能帮帮我们吗
答:
拖欠
工资
的法律后果 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付劳动
报酬。《劳动合同法》第三十条第一款 风险影响:1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者
未
及时足额支付劳动报酬的,劳动者
可以解除劳动合同
。2.支付赔偿金 《劳动法》第九十一条:“...
如果
没
提前一
个月
申请离职,公司有权
不发工资
吗?
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好公司要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。
解除劳动合同
(或劳动关系)时的
工资支付
时间...
离职好
几个月没发工资
无离职证明,
可否
向
劳动
局投诉
答:
可以。1、用人单位在
劳动合同解除
或终止时不开具离职证明是违法的,
给
劳动者造成损失的,用人单位要承担赔偿责任;2、用人单位拖欠
工资
是违法行为,劳动者可以要求限期
支付
;3、劳动者可以就用人单位的违法行为去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁,劳动局的行政部门会责令用人单位开具...
企业
薪酬
管理制度!法律风险防控重要提示
答:
劳动合同
中常见的几种约定
工资
的方式有 1.直接约定一个确切数额为工资; 2.仅约定基本工资 3.约定工资结构、基本工资,并列明绩效、加班费、奖金、补贴、福利费等项目的
发放
条件、计算方式等。 陈艳枝律师团队提示:建议公司采用第三种方式,但注意基本工资不低于最低工资标准(深圳2022年最低标准为2360元/月)。如果公...
...站长说不给报考勤就说明
不给工资
。我正常签的
合同
,正常离的职。谁...
答:
法律没有规定几天内辞职或被辞退
可以不给
钱;试用期内不管有没有签订
合同
,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当
给工资
。一般正规的公司
解除劳动
关系,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无...
辞职了
工资
要等下
个月
才发算不算违反
劳动
法
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求
支付工资
。如果未签订
劳动合同
,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
解除劳动
关系,还可以要求支付经济补偿金。离了职的员工,和公司
没有劳动
关系了,那么能顺利拿到最后一
个月
的工资的基本保障暂时没有了,或者说有
不能
顺利拿到这份工资的可能...
辞职后,一般多久公司才会把
工资
结算
给
我?
答:
用人单位应在
解除
或终止
劳动合同
时一次付清劳动者
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定:第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
支付劳动
报酬。用人单位拖欠或者
未
足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜