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几个月不发工资可以解除劳动合同
公司规定辞职三
个月
后才能
支付工资
是否合法?
答:
该用人单位规定离职3
个月
后才
支付工资
是违法的。劳动者辞职,用人单位应在
解除劳动合同
时一次性
支付劳动
者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资...
工作一个多
月没
签
合同不发工资
合法吗
答:
如果未及时
支付工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订
劳动合同
,还可以要求
支付未
签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的
解除劳动
关系,还可以要求支付...
公司
几个月不发工资可以
申请赔偿吗
答:
对超过一
个月未发放
的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济赔偿金。若用人单位拖欠
工资
,
劳动
者可通过如下方式维权:1、劳动者可与用人单位协商;2、劳动者可向劳动行政部门投诉;3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可提起劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬25...
中介公司说的,压五天
工资
,干不够一
个月不发
五天工资,合法么
答:
第四,不签订书面劳动合同
支付
双倍
工资
,自用工之日起一
个月
内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法
解除劳动合同
,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到...
因有事提前离职,公司
不发
上
月工资
该怎么办
答:
1、依据《
劳动合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,
给
用人单位...
我签了
劳动合同
,但
没有
做满一
个月
,现在不想做了,
可以
马上辞工吗?
工资可
...
答:
如果在提出离职申请后,公司不让劳动者走的,劳动者可以向相关部门投诉或是申请劳动仲裁。劳动法是
没有
规定试用期内
解除劳动合同
需提前几天通知员工本人的,只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。公司解除劳动合同按照相关法律规定解除劳动合同的,需要提前一个月通知员工,否则需要额外
支付劳动
者一
个月工
...
我在鞋厂做了半
个月
现在这些天就没有事做 辞职
不发工资
怎么办
答:
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期
不支付
的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 ★劳动者离职或者和用人单位
解除劳动合同
,按照《劳动合同法》通常有如下情...
辞职一
个月
后
不发工资
突然说压三个月后再发
答:
解除劳动合同
当日应该结清工资。《
工资支付
暂行规定》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资按月发放,隔
月发放
违法,本
月工资
下月发合法。拖欠工资,
不发工资
、克扣
工资劳动
者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话...
快递公司好
几个月不给开工资
,因为
不给工资
答:
不得克扣或者无故拖欠
劳动
者的工资。公司压好几个月的工资不给或者给的工资少怎么办 公司拖欠了几个月的工资,而且不给支付的,你与公司老板协商无果的情况下,可以反映到法院,申请支付令。为什么大安的公益性岗位好
几个月不给开工资
可能是没有钱,财务吃紧。 刑法修正案(八)规定: 以...
解除劳动合同
经济补偿金怎么算
视频时间 00:40
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