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几个月不发工资可以解除劳动合同
请问单位欠我
几个月工资
了,我
可以
停工吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期
支付劳动
报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的...
待岗三
个月未发工资可以
另找工作吗
答:
待岗三
个月未发工资
属于用人单位非法拖欠劳动者的合法工资,劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。立即
解除劳动合同
,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付补偿金,要求支付合法的工资。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起...
员工要是
几个月不发工资
,最快几天能离职
答:
公司违法在先,员工提交辞职报告后立刻可以辞职。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以解除劳动合同
:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
支付劳动
报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,...
...找经理说
解除合同
,要是他今晚把拖欠六
月份工资给
发了,
答:
3、如果当天用人单位
支付工资
了的,是否
能解除劳动合同
,是个争议点。我个人认为,当用人单位支付你工资前未书面通知的,应当
不
能按照《劳动合同法》第38条解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以解除劳动合同
:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
如果公司次月底
没有发工资
我是不是
可以
直接离职不用走公司离职程序_百 ...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
支付劳动
报酬的;(三)未依法为劳动者...
用人单位第三
个月发
第一
个月工资
,我
解除劳动
关系有补偿吗
答:
经济补偿金:按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年
支付
一
个月工资
。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
公司几
月不发
薪,又让换岗,我自行离开,
可以
要回
工资
吗
答:
劳动者
月工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其
支付
经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二
个月
的平均工资。
工厂超过三
个月不发
员工
工资
是不是算犯法?
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止
劳动合同
的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年
支付
一
个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
在职员工企业8
个月不发工资可以
向
劳动
监察投诉或者申请劳动仲裁吗?
答:
《
工资支付
暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时
支付工资
。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者
可以解除劳动合同
:(一)
未
按照劳动合同...
...劳动者本人或者额外
支付劳动
者一
个月工资
后,
可以解除劳动合同
...
答:
依据《劳动合同法》第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
支付劳动
者一
个月工资
后,
可以解除劳动合同
:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后
不
能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,...
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