88问答网
所有问题
当前搜索:
关于请假扣工资的劳动法
事假
是按基本
工资扣款
吗
答:
一、事假是按基本
工资扣款
吗 请事假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,每个公司的
请假扣除
是按公司规定来做的,还要看你公司是怎么制定的请假制度。二、
劳动法对请假的
规定 1、根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定; 2、...
私营企业
请假扣工资的
方式是以全年基本工资加提层的总额除以天数来计算...
答:
不合理,请假若属于事假,应按照月基本
工资的
日平均
工资扣除
请假天数的工资,不应以加了提成的工资来扣除。根据
劳动法关于请假
规定的第七条:七、事假:员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/20.92天;员工请事假...
关于
员工离职扣40%绩效
工资
合不合理
答:
扣老师
工资
做绩效工资合理吗 没给单位的工资和绩效管理不一样。只要给你的工资不低于当地最低工资标准就合法。其他的都可以列入绩效奖金进行考核。事业单位都这样。
劳动法
收取未入职员工合不合理? 用人单位招用劳动者,用人单位向劳动者非法收取财物属于违法行为。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求
有关
部门依法处理,或...
请问事后
请假
怎么算
工资的
?
劳动法
有没怎么规定?
答:
这相当于变相罚款,违法的。
疫情期间
请假扣工资
吗?
答:
疫情期间,因政府行为决定需隔离或休息的,应支付相应
工资
。法律依据请参阅《中华人民共和国传染病防治法》的如下规定:第四十一条
对
已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员,所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施,并同时向上一级人民政府报告到报告的上级人民政府应当及时作出...
一国企30年工龄员工因病
请假
30天得病假
工资
60%:合法吗?
答:
知足吧,打工者一天不上班就一分没有 就是这样,公务员原价给,过去还给你60%呢,私企你试试,少上一天扣一天钱 不合法,根据
有关
规定,国企职工休病假6个月以上者,才能给于60%的病假
工资
,这个工资应该是合法的。劳动部
关于
执行《中华人民共和国
劳动法
》若干问题的意见(1995年8月4日劳部发【1995...
加班后说没加班费可以调休来顶。但是我在调休后公司却扣我的钱,这样...
答:
1、加班后说没加班费可以调休来顶。但是我在调休后公司却扣钱,用人单位这样的做法是不合法的。2、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的
工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...
请假扣工资
加班没有工资么?
答:
3、申请
劳动
仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。在我们的现实生活当中,劳动方面的一些纠纷可以通过劳动仲裁和劳动诉讼的方式来进行解决,比如说加班的工资发放等相关的纠纷,还有就是在
请假
这段时间内
扣工资
,双方当事人
关于
这个问题有不同的意见,也是可以通过仲裁或诉讼方式来解决的。
关于劳动法
与单位土规定:单位规定
请事假
按年考核,请一天
扣工资
100元
答:
企业规定违反
劳动法
。劳动法规定,
请事假
,即
请假
当天没有
工资
。日薪=月工资/21.75.病假按工龄,病假当天工资为支付日工资百分之八十到百分之六十不等。笼统的100、200、300,完全不符合劳动法。可向劳动监察大队举报
职工请了一个月的
事假
,他当月的社保费用由谁承担?
答:
个人缴纳社保。个人办理社保需要多少钱?首先得清楚知道当地社保最低缴纳基数和最高缴纳基数,一般很多公司都是给按最低缴纳基数给你缴纳社保的。这样一来,他们就少给了很多钱,别以为你这样到手的
工资
变多了就是好事,将来你的养老待遇变低了才是。这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
73
74
75
76
涓嬩竴椤
72
其他人还搜