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公积金按基本工资算还是实际工资
公司
按照基本工资
给我缴纳住房
公积金
合法吗
答:
不合法,公司不
按照实际工资
比例缴纳住房
公积金
的,劳动者可以向当地住房公积金管理中心投诉,要求处理。经查证属实后,会要求公司补交。法律分析单位和职工缴存比例
最低
不低于5,原则上不高于12合计缴存比例为10至24,具体
标准
由各地
根据实际
情况确定。这就是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但...
公积金
怎么
算工资
答:
1.为了节约成本,很多私企都是
按最低
的缴纳比例给员工缴纳
公积金
,也就是5%的比例来缴纳。还是以1万块钱为基数来算,按5%的比例缴纳公积金,那就是500块钱,加上单位给你交的500元那就是1000元,一整年下楼就是万。 当然,也有更“节约”的公司,不是已税前收入作为缴纳基数,而是
基本工资
甚至是当地城市...
公积金
的缴纳基数是
按基本工资
交合法吗
答:
公积金
的缴纳基数是
按基本工资
缴纳不合法,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,...
单位
按最低工资标准
缴纳
公积金
违法吗
答:
住房
公积金最低
比例为上年度平均工资的5%,缴费基数不得低于当地
最低工资
水平。原则上不高于12%,合计缴存比例为10%至24%,具体标准由各地
根据实际
情况确定。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其...
为什么
公积金
交这么多?
基本工资
只有4000,怎么每个月交500多啊?_百度...
答:
公积金
的缴存比例为5%~12%,最低5%,最高12%。个人缴存比例与单位缴存比例相同。不同公司缴存公积金的比例可由公司自由选择,但不得低于5%,不得高于12%。缴存基数一般第一年是
按基本工资计算
,第二年按照前一年的月平均工资计算。比如第一年基本工资4000元,缴存比例为5%,则每月缴存200元。假如第一年...
五险一金缴纳的是基础
工资还是
所有工资
答:
很多企业都是只
按照基本工资
上五险一金的因为如果按照三部分来算的话你个人上的多一些但是单位给你上的更多(企业和个人共同交纳的五险一金都是个人交小头单位交大头)所以很多企业为了给自己省钱基数都是能少则少另外对于福利部分有很大猫腻这个大家将来在签合同的时候一定要问!前面说过住房
公积金
也是企业和个人共同交纳...
基本工资
与
公积金
比例怎么算
答:
一般情况下
公积金是按照工资
的12%来缴纳的,也就是说此时用人单位和劳动者个人都是需要承担12%的费用,并非是双方加起来只需要承担12%。但每个单位往往会结合自身的生产经营状况,适当的降低公积金的缴存比例,不过法律中要求降低缴存比例的,
最低
不能低于5%。一、住房公积金是
按工资
的多少比例 公积金...
请问五险一金是怎么扣法?是在基本工资基础上
还是基本工资
+绩效+奖金=实...
答:
按实际工资收入核定缴费基数。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准:企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的,按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的,
按实际工资
收入核定缴费基数,但是最高不得高于省社平工资的300%。个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的...
公积金
全额缴纳和
按基本工资
缴纳的区别
答:
住房
公积金
的缴费基数有上下限之分,下限即最低的缴费基数为职工上年度
实际
月平均工资低于当地政府规定的本地区
最低工资标准
的,以本地区最低工资标准作为该职工本年度住房公积金缴存基数。而职工每月住房公积金缴纳金额=缴纳基数*缴纳比例,缴存比例也不尽相同,国家规定是不超过12%,不低于5%。个人公积金交...
缴存基数是怎么
计算
的?与住房
公积金
有什么样的关系啊
答:
缴存基数一般为职工
工资
,
公积金
是按缴存工资一定比例缴纳的一般比例为5%-12%。个人和单位都按比例缴存到职工个人账户,一个单位只能由一个缴存比例。举个例子:缴存基数为5000,缴存比例为8%,缴存金额=5000*8%=400,即每月公积金缴存800(个人400+单位400)。缴存基数越高,缴存比例越高,每月缴纳的...
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