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公积金按基本工资算还是实际工资
住房
公积金
是
根据
税前
工资还是
税后
工资来计算
答:
按税前
工资计算
缴纳。按百分比缴纳。2015
公积金
政策新消息公积金缴存比例区间为5%-12%。据国务院法制室网站消息,《住房公积金管理条例(修订送审稿)》有明确规定,职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%,不得高于12%。修订稿明确提出,公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均...
公积金
怎么
算工资
答:
1.为了节约成本,很多私企都是
按最低
的缴纳比例给员工缴纳
公积金
,也就是5%的比例来缴纳。还是以1万块钱为基数来算,按5%的比例缴纳公积金,那就是500块钱,加上单位给你交的500元那就是1000元,一整年下楼就是万。 当然,也有更“节约”的公司,不是已税前收入作为缴纳基数,而是
基本工资
甚至是当地城市...
住房
公积金
的算法里面说“
按照
上年度的平均
工资计算
” 怎么定义的...
答:
这个“社平”
工资
也是有用的,主要是反映当地的经济发展情况及职工的收入情况。当个人平均工资高于“社平”时,社保、
公积金
的缴交基数均按高于“社平”的个人平均工资缴纳(上限是3倍);当低于“社平”时,以“社平”为缴交基数。社保、公积金的缴交基数
最低
不得低于当地“社平”工资的60%。
五险一金是
按工资
比例交的么?是分档次的么?为什么有的工资差不多,
公积
...
答:
如果按照你的
实际工资
3000来算,他们每个月该给你交3000×41.3%=1239元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189×41.3%=491元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都
按照最低
标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费...
住房
公积金
比例12%
是按照基本工资计算
吗
答:
住房
公积金
比例12%不
是按照基本工资计算
。设区城市(主要指地级市)单位和职工的住房公积金缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),月缴存额=缴存基数×缴存比例(按元计算)+单位给予的同等金额补助。法律依据:《住房公积金管理条例》第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人...
请问一下:一个月
工资
安26天
算还是
安30天算?
答:
工资
一般包括:各种形式的工资(计时工资、计件工资、岗位工资、职务工资、技能工资等)、奖金、津贴、补贴、延长工作时间及特殊情况下支付的属于劳动报酬性的工资收入等;但不包括用人单位
按照
规定负担的各项社会保险费、住房
公积金
,劳动保障和安全生产监察行政部门规定的劳动保护费用,按照规定
标准
支付的独生...
你好!请问
公积金
缴存是
按基本工资还是
总工资支付
答:
法律分析:
根据
国务院
公积金
条例,是
按工资
总额缴纳的。根据《中华人民共和国住房公积金管理条例》规定,职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。法律依据:《中华人民共和国...
公积金
是按底薪算的吗
答:
法律分析:根据国务院
公积金
条例,是
按工资
总额缴纳的。但
实际
操作上,很多机关事业单位
是按照基本工资
几个项目缴纳,主要是财政负担的问题,其实是不合法的。住房公积金占工资比例
计算
:每月住房公积缴存额由职工本人缴纳和单位为职工缴纳二部分组成,其计算方法是以"本人上一年度月平均工资"为基数和政策规定的...
经济补偿
按基本工资
补偿,合法吗
答:
法律主观:经济补偿金的
基本工资
是怎么确定 《 劳动合同法 》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。本条所称月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或这终止前十二个月的 平均工资 。”
实际
操作中,经济补偿金
的计算
基数是前十二个月的平均...
工会会费是按应发
工资还是基本工资
答:
2009〕3号)规定:“二、关于
工资
薪金总额问题《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业
按照
本通知第一条规定
实际
发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房
公积金
...
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