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公司降薪怎么赔偿
超过十年工龄的员工被辞退有
赔偿
吗?
答:
在单位干十年应该是无固定期合同了,也就是俗话说的终身合同了,如果是单位辞退你的话赔钱要
赔
到你到退休时的养老保险和你在单位一年一个月的工资。
公司
不想用你了也不会轻易辞退,会被安排到其他无关紧要的边缘岗位,降职
降薪
,最终会折磨的自动离职… 这属于中国
企业
的特有文化吗?我们出来打工靠的...
离职| 死磕到底的
赔偿
款和华丽转身的人品,哪个更重要?
答:
听说YC后来因为
公司
换大老板,业务流程变化大。她自己无法适应,做得不好,被
降薪
降级,内心不爽,天天在同事之间撒播负面信息。这在A公司文化考核部分是坚决不允许的,于是被Boss和HR谈判离职,但因为
赔偿
金没有达到她的预期,就是不走,还扬言要走法律渠道。来来回回折腾了快三个月,公司实在忍不了...
公司
威胁我说辞退会影响找工作,这是真的吗?
答:
除非
公司
不守规矩,恶意给你一个评价,影响后续找工作,不过如果发生这种事,可以申请劳动仲裁,发生仲裁对于公司来讲,也是一个不光彩的事情 至于提出
降薪
降级调岗,不同意,也可以申请劳动仲裁 他辞退你,看各个公司的
赔偿
方法,普遍上赔偿N+1,假如说你在这家公司已经3年了,赔偿金额应该是3+1=4(...
...医保的费用(个人+单位)部分都是自己交的,能否要求
赔偿
,
怎么赔
...
答:
这个没什么
赔偿
的,就是返还而已,顶多赔你点儿利息。因为赔偿都是针对损害做的。你的垫付使你除了这个钱外没有别的损失。但是你可以用坑他的方式处理这个事,咬定是单位不给你买保险所以……单位可能受处罚,但你没什么直接的利益好处,出口气而已。
劳动合同到期续签合同时间比以前段有补偿吗
答:
也就是说如果单位现在与你签订的劳动合同不符合维持或者提高劳动合同约定条件续订合同的话,你可以要求
赔偿
。计算方法如下 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
劳动合同到期 不续签的问题 懂的入
答:
1、第一种情况,合同到期不需要提前通知(本身你自己有合同,知道合同期限);合同到期后如果单位不续签,按工作一年补一个月的标准
赔偿
给个人,不满六个月的部分按半个月工资补偿;2、如果合同到期,
公司
在不
降薪
或提高薪水要求续签,个人不续签的话,个人与公司都不需要承担赔偿责任;3、合同期内,...
合同未到期又另签合同的风险
答:
三、改签劳动合同
怎么赔偿
的?在双方协商一致的情形下,改签劳动合同是合法,不存在赔偿的情况。若是在改签合同时,员工拒绝了,要求按照原合同继续履行,且
公司
也是这样做的,在此情况下不存在可要求补偿的基础;但如果公司因为员工拒绝重新签订合同而对员工调岗
降薪
的,员工拒绝并要求解除劳动合同的,可要求...
孕期、产期和哺乳期,女职工有哪些权益需要保护?
答:
目前国家鼓励三胎,作为女性,特别是职场中的女性,孕期、产期和哺乳期期间的合法权益和健康保护能否切实落实是重中之重,影响着很多职场女性的生育意愿。下面我们来盘点一下,女职工三期期间,有哪些合法权益需要保护?一、劳动强度和禁忌劳动的限制 用人单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级...
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