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公司要裁员谈不拢怎么办
辞退赔偿
谈不拢
不辞退了
答:
第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二, 合同到期 辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。 第四,员工严重违反
公司
纪律,单位不需要支付补偿。 第五,单位在员工医疗期期间辞退员工需要支付员工双倍经济补偿的 赔偿金 。 《 社会保险...
公司
单方面辞退可以拒绝吗
答:
公司想要
单方面的解除合同,如果个人没有违反《劳动法》的行为,那么是可以拒绝的,同时在拒绝后遇到不公平待遇的话可以申请劳动仲裁,但如果是因为违反《劳动法》被解除合同,那么是不用劳动者同意的。可以拒绝。但是如果劳动者是违法劳动法而被开除的,不用经过劳动者同意,如果单位无理由开除劳动者,劳动者可以...
公司
私下解除劳动合同,员工可以不同意吗
答:
公司想要
单方面的解除合同,如果个人没有违反《劳动法》的行为,那么是可以拒绝的,同时在拒绝后遇到不公平待遇的话可以申请劳动仲裁,但如果是因为违反《劳动法》被解除合同,那么是不用劳动者同意的。可以拒绝。但是如果劳动者是违法劳动法而被开除的,不用经过劳动者同意,如果单位无理由开除劳动者,劳动者可以...
公司
解散,合同正好到期,有赔偿吗?
答:
2.原劳动合同到期就自然终止,如果B
公司不
续签,或想降低劳动报酬续签而你不愿续签,那么应当支付你一个月的经济补偿金。因劳动合同终止而需要支付的经济补偿金的工龄应当从2008.1.1新劳动合同法实施之日算起一直到合同终止时为止,满半年不满一年的算一年,补偿一个月工资。如果B公司维持或提高劳动报酬...
土星换座有人堕落,近期12星座大事提前看
答:
而且这段日子理性大过于感性,起码不会有那么多矛盾和不舍。而大环境里,最近又是一轮 政策调整 ,好消息是会有一系列惠民手段出炉,包括就业、落户、买卖房产。但
公司
内部仍旧有
裁员
、吞并、清算的风险。影响大的 星座 :所有人都要注意!月亮刑火星 7.4 暴躁指数:周六月亮相位比较危险!!还好就这...
“不发与
公司
相关的朋友圈”应该成为被辞退的理由吗?
答:
这不比发一些受众完全不对等的广告宣传效果好么?我一个屌丝的朋友圈怎么可能有随随便便能买房子的潜在客户啊。然而总有人老板觉着不发
公司
的内容就是不热爱工作,不发加班打卡就是没有加班,不说这周工作好忙碌好累啊就是不累。不会哭的孩子就真的没有奶吃。所以我们小员工能
怎么办
呢,只能兢兢业...
杂草对工人工作有什么影响 回答好加400分
答:
如果是合作单位或客户发现这种问题,最直接的反应,即使该厂管理上和制度上出了问题,要不就是怀疑管理层的能力和信誉问题了,后果就会导致合作不顺利,客户生意
谈不拢
等情况出现,当然未必就一定有这么严重的后果,但肯定会给客人带来影响和一些怀疑,增加了谈判的难度!还有就是招聘新员工的时候,会给应聘者不...
恋爱期间买房,一定要写对象的名字吗?
答:
在恋爱期间买房,不要写对象的名字。谈恋爱这件事,向来讲求个你情我愿。不过,一旦涉及到经济利益就千万不能任性,要不然,承受的可不只是情伤,还有打不完的官司。1、婚前买房,从公平和保护个人利益出发,谁出钱挂谁的名,这是最保险的。如果另一方要求也挂名,要掂量下这份爱是不是真的那么纯净。
我的试用期三个月已过了,转正已经一个月了,
公司
帮我买了社保,然后_百 ...
答:
建议保留日后申诉的证据和条件。1、首先你要知道,只有试用期写入劳动合同当中才能算是有效的,
公司
才应该给你交社保,所以你要搞明白公司是否把试用期给你记入劳动合同当中了,现在很过公司的人力部门就欺负员工不懂,故意不把试用期写到劳动合同期间,这当然是老板的意思了哈哈。所以你必须先弄明白这个,...
公司
单方解除劳务合同个人可以拒绝吗
答:
在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。如果公司单方面想要解除劳动合同,如果可以的话,建议劳动者可以和公司进行协谈,可以
要求公司
进行一定的赔偿,但如果
谈不拢
赔偿金额,且劳动者没有任何违规的行为,那么劳动者可以拒绝解除合同。
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