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公司要裁员谈不拢怎么办
觉得现在找个工作实在太难了,我该
怎么办
啊?
答:
目前全球的经济环境确实不好,没有消费,产品滞销,
企业
就
需要裁员
。没有工作的人,消费也少了,那更加加重了经济压力,这是循环的。大环境这种情况下,建议还是先找一份能养活自己的工作。企业受到这次事件影响之后,为了尽快恢复生产,也有很多在大量招人,但为了节源,肯定也降低了待遇和福利,这是很...
提薪被拒,失去了上司信任
怎么办
?
答:
1)评估你的方法。你的方法是否提前经过充分的研究?如果事情没有按照计划发展,在新的形势下,你需要重新评估你的方法,想出一个更明智的方法。加薪的对象是通常对团队或者
公司
产生积极影响的人。当你要求加薪时,你需要准确地分享你所取得的成果。请求加薪的理由应该是基于过去的成绩,而不是未来的承诺...
我的试用期三个月已过了,转正已经一个月了,
公司
帮我买了社保,然后_百 ...
答:
如果你的合同上写明了试用期三个月,现在过了三个月,那么你就默认转正的。即便没有正式的申请书之类的。一切以劳动合同和劳动法为准。
一个员工提了离职,
公司
稍加挽留,他就又留下来了。为什么?
答:
另一方面,他可能是以离职为借口,和
公司谈
条件,不管
谈拢谈不拢
,只要公司不说让他走人,他都不会离开。谈得拢了,正中下怀,谈不拢了,也无所谓。 二、稍加挽留的背后,可能有你不知道的内情。 表面看起来的风平浪静,背后可能是暗流涌动了。敢以离职为筹码和单位谈条件的,除掉那些不知道天高地厚的人,一般都...
三险请熟悉的人回答。现在
公司要
交保险,因为试用期已经过了,问我是否...
答:
不过也应该争取,毕竟你在工作上没有过失,在口头约定的三个月试用期满之后也启动了转正程序,在这个时候
裁员
你也理应获得正式员工的待遇。而且可以怀疑这
公司
利用试用期未满裁员的方式压榨廉价劳动力,真
谈不拢
的话可以试试向劳动部门投诉 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑...
同样的工资自己水平技术强,可以
要求
主动加薪吗?
答:
其实很有必要,不只因为谈薪酬是求职的必要环节,而且,谈薪资是个技术活,当HR问你薪资期待,话说的到位,真的能加薪。下面我们说说,怎么和HR谈钱。谈薪资的时机,很重要 在职场,我见过一些人工作了几年,总喜欢把薪资放在跳槽谈判的最前端。特别是资历相对比较老的人,觉得如果钱都
谈不拢
,笔试...
...快9个月了,一直都没有交医保社保,我能马上辞职吗?能否
要求公司
...
答:
明确告诉你,据你所述,给你点实务性的答案:1、跟公司谈,
要求公司
给你一点补偿,不要贪心,也不要根据法律规定的那些东东计算。见好就收,是你得到胜利局面最好的处理方式。这样不至于跟他们耗时间2、如果跟
公司谈不拢
,或公司以财大气粗不顾不管,你就直接申请仲裁。申请事项上要求:一个月的经济...
拿到年终奖后马上辞职,厚道吗
答:
答:个人认为其实拿到年终奖辞职也没有什么好坏之分,毕竟作为员工来说,在
公司
上班也是为了未来的前途着想,如果现有
企业不
能够给自己想要的发展平台辞职自然是无可厚非的;但是作为一个合格的员工,在辞职之前,还是需要和你的相关领导提前沟通,留下自己的美好印象。
上司想逼你离职,都有哪些行为?
答:
6、在自己能够正常完成工作的情况下给你提出转岗或者降薪的无理要求 我在上家
公司
的时候外聘的那个产品经理工作能力虽不是非常好,但对于我们这样的小公司而言完全够用得了,再想要更优秀的待遇上肯定
谈不拢
。而且每次出差都有老板的心腹一起,两个人一起搭档这工作给公司增加了不少新品,整体来说还算是...
广东女子待业半年面试22家
公司
,为何找工作如此难?
答:
还有就是现在人们消费水平降低,很多
公司
经营情况不是很好,然后给员工的工资肯定是不会很高的,所以就和应聘者的预期出现差距,两者就会
谈不拢
。然后以为疫情很多公司都在收缩规模,不是扩张了,所以需要的岗位就是比较少的,但是没有工作的人员确是在增多,所以找工作竞争也是比较大的。不好找。2,有...
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