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公司要求员工加班不给加班费
公司
经常加班,而且
没有加班费
,该不该离职呢?为什么?
答:
那么
加班
给我们的生活带来了什么呢?在我回答这个问题之前,让我告诉你一个小故事。小王刚加入
公司
一年,一旦公司通知他将有周末活动总结,他立即爆发。为什么我们必须在周末工作?这都是我的时间。小王很不满意,跑来向我投诉,这是典型的被动加班。有必要吗?这是我们听到加班这个词时经常问的问题。特别...
用人单位
要求员工加班
却不支付
加班费
,我该如何应对?
答:
用人单位
要求员工加班
却不支付
加班费
,这肯定是不合法的,因为劳动法有明确的规定,如果员工在平常工作日加班,应该支付
加班工资
的1.5倍,如果是在周末加班是应该支付工资的两倍,如果是在国家规定的法定节假日加班,是应该支付工资的三倍,我觉得首先员工可以和公司进行协商,
要求公司
支付之前加班的费用。如...
公司
恶意
要求加班
,不加班扣双倍工资,这种情况怎么办?
答:
公司
恶意
要求加班
,不加班扣双倍工资,这种情况怎么办?这种情况可能会让许多
员工
感到无奈,但是我们也不能接受这种不公平的待遇。首先,我们应该知道自己的权利,不要被公司的恶意要求所压制。其次,我们可以通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利。如果公司拒绝改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求...
公司
强制
员工加班
,却
不给加班费
,这样合法吗,我们该怎样做呢?_百度知 ...
答:
1、保留
加班
证据向劳动监察机构举报 2、可以离职,合同到期
没有
续签的可以支持2倍赔偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)规定...
公司
强制
要求员工加班
怎么办
答:
如果单位强制
要求加班
,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持
要求员工加班
,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,如果单位限制你的人身自由,直接报警寻求帮助。3、要求单位按照法律规定支付
加班费
。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬。4、到
公司
办公地劳动监察部门...
公司
强制
要求员工加班
怎么办
答:
如果单位强制
要求加班
,通过协调沟通,仍然不能解决问题,单位仍然还是坚持
要求员工加班
,你可以明确予以拒绝,然后离开工作场所,如果单位限制你的人身自由,直接报警寻求帮助。3、要求单位按照法律规定支付
加班费
。有付出就会有收获,你额外付出了劳动,就应该得到相应得劳动报酬。4、到
公司
办公地劳动监察部门...
公司
强制
加班不给员工加班费
,怎么办?
答:
也就是说,全年法定节假日全部加班,要到的
加班费
最多是1个月工资。 2、至于社保,只能
要求
单位补交未交部分。 3、证据:劳动关系首先要证明,你要证明加班的事实,以及你的工资是多少。 4、流程:到单位所在地 劳动争议仲裁 委员会申请仲裁,按传票开庭,等待判决。不服判决的, 起诉到法院 ,不服...
公司要求
我们五一期间自愿加班,还有
加班费
吗?
答:
那你就
没有
薪资了,所以在进行加班之前,一定要和
公司
进行协商,如果公司不支。加班费的话,那你也没有必要去加班,还不如去好好度过这个五一假期。每一个人都希望在假期好好玩儿几天,但是有的公司却非常的过分,
要求员工
在假期加班,而且还
不给员工加班费
,这样的公司非常的自私,所以我们在面对这种...
公司要求
周六日
加班
,但是
不给
双倍工资,该如何解决?
答:
周末值班补休了可以
不给加班费
,节假日加班必需给加班费,这是在无理取闹,值班不是加班这种理由该多没文化的人才会这样说。
公司
想以值班不给加班费为理由,就不能
要求员工
在岗位值守,员工也没有在当日工作的义务。都图个名拉倒,公司有安排人员值班,维修人员有值班人员,但是具体维修任务需要上班时间...
公司
安排
加班不给加班费
,能够拒绝加班吗?
答:
不仅,有一个所谓的项目责任系统。也就是说,如果您自己的项目未完成,则需要加班,同时,这是完全
加班费
。也许你会觉得只要项目结束,你会按时下车吗?这个想法太无辜了,因为当你必须结束这个项目时,
公司
会给你一个新的项目,所以加班时间是一天的重复,这种行为真的很沮丧。公司执行
员工加班
,但不...
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