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公司行为放假工资如何发放
公司
从2020年3月开始停工
放假
至9月30日期间
工资怎样发放
?
答:
对于停产、停工
放假
超过一个
工资发放
周期、劳动者没有提供劳动的情况,支付工资的标准由各地自行规定。例如在广东省规定,停工超过一个工资支付周期、用人单位安排劳动者工作的,双方协商确定工资支付金额;单位没有安排劳动者工作的,单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。深圳市规定,非员工原因造成...
公司放假
不发
工资
合法吗
答:
公司放假
不给员工
工资
是不合法的。1、不是由于劳动者的原因而造成公司停工停产的,在一个工资支付周期以内的,用人单位应该按照劳动合同规定的标准,支付劳动者工资。2、若超过了一个工资支付的周期,如劳动者提供了正常的劳动,则支付给劳动者的劳动报酬。不能比当地的最低工资标准低。3、如果劳动者没...
职场中
公司
通知
放假
待岗,会有
工资
吗?
答:
那么你所在的单位会按什么标准给你
发放
呢?理论上是在当地最低
工资
标准的70%~平时工资的100%的范围内。具体
怎么
发,就看你在哪个单位,单位的应对措施了。机关事业单位和央企的不用愁,不差钱儿,应该不受影响。大部分非央企的国企,基本
公司
肯定有保障,绩效工资和奖金有可能受些影响。大部分外企和中外...
我
工资
是月工资厂里
放假
了,就安天给开工资,合法吗?
答:
最后,停工停产超过一个
工资
支付周期的,未提供正常劳动的,并不是说发工资一定是发最低工资标准,这里的工资是要双方约定,
公司
不能单方决定是否
发放
多少。如果没有约定的情况下,才可以按照最低工资标准发放。另外还有一个问题,
放假
期间,员工可以去其他公司上班吗?答案是可以的。
厂里没活了老板
放长假怎么
处理
答:
工厂没活干经常放假是不违反劳动法的,但是经常放假也要也是要按劳动合同规定的标准支付劳动者
工资
,放假不发工资或是
放假发放
的工资低于当地最低工资标准是属于违法的
行为
。用人单位放假期间,如果非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
放假
期间
工资发放
标准是全额工资的80%吗
答:
放假
期间
工资发放
标准不一定是全额工资的80%。单位放假期间,工资发放标准发放不低于60%~80%的工资或者发放生活费,而不是必须是全额工资的80%。所以,放假期间工资发放标准不一定是全额工资的80%。
五一
放假
公司
是否应该
发放
员工
工资
?法律依据是什么
答:
5月1日是法定节假日,
休假
的不扣薪,视为普通工作日上班,也就相当于要支付
工资
的。5月1日休假的单位按照一倍工资支付,加班的按照3倍工资支付。
2020中国银行端午节
放假企业
可以网银发
工资
么?
答:
2020中国银行端午节
放假
,
企业
可以网银发
工资
的。企业使用网上银行支付员工工资。企业可以直接登录企业账户,输入员工的银行卡号,直接转账。1、用人单位通过代发工资可以节省很多时间。2、用人单位通过委托银行支付工资的方式,需要支付一定的服务费。开通网上银行工资支付服务,与银行签订工资协议。提交
公司
员工...
公司
上班没有签订劳动合同,押了一月
工资
过年
放假
了应该
发放
给员工...
答:
首先
公司
上班没有签劳动合同,我觉得这个公司是明显的违反劳动法的
行为
。但是现在在公司里压一个月的
工资
,我觉得应该是一个正常的事情吧,如果您对这个单位还是比较满意的话,那就压着吧,如果觉得不想来的话,您可以向公司说明把这个钱先给你吧。
公司
宣布
放假工资
不开有误工费吗
答:
没有误工费,用人单位应当
发放
生活费。《
工资
支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常...
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