88问答网
所有问题
当前搜索:
公司答应赔偿让我赶紧离职
老板让员工自动
离职
可以申请
赔偿
吗
答:
一、
公司
想辞退我
让我
自动
辞职
可以要求
补偿
吗? 公司想辞退我让我自动辞职是可以要求补偿的; 有下列情况之一,解除劳动合同的,劳动者可以得到经济补偿金 (一)由用人单位提出解除劳动合同,并符合如下条件之一的: 1.经双方协商
同意
解除劳动合同的; 2.劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,...
公司
高层换啦想赶我走。因为我是老员工。
赔偿
多。就想
让我
自己
辞职
...
答:
不要自己
提出辞职
,
公司
如果辞退,就要求支付经济
补偿
金。非劳动合同法三十九条情况外,单位解除劳动关系,都需要
赔偿
。根据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私...
公司让
员工
离职
怎么
赔偿
答:
一、
公司让
员工
离职
具体
赔偿
如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
我想请问,
公司
领导有意逼你
离职
,但是我工作上没有犯错误这个怎么办...
答:
答:领导只要没有开口让你
离职
,你就跟他耗着,如果开口要你走,我们就劳动法程序来保护自己的利益!但是我这边给你提供点建议 1、建议离职!如果领导仅仅是因为讲话冒犯到了,就“公报私仇”的话,这类领导能给下属大多的发展空间啊!2、想继续在
公司
的话!第一,尝试找领导沟通,可以私下非正式方式...
公司
为了
让我
主动
辞职
多方面排挤故意不安排工作,应该坚持还是离开?_百度...
答:
既然公司不安排工作,每天做好自己份内的事情即可,不要违反公司相关规定。然后用业余时间开始找工作,在没有找到合适工作的时候,千万不要
离职
。在这段时间里,无论公司如何找你,让你自动离职,你都始终不要
答应
,坚决要让
公司赔偿
。如果公司能够按规定给予赔偿,那你就老老实实离职,否则就坚持到底。...
公司
通知
让我
办理
辞职
,来的很突然,没有一点征兆,我要怎么办?
答:
询问理由,坦然接受。询问理由,不是为了让自己搞明白,而是为了让领导再思考。坦然接受,如果你没尽心工作,被辞合理;如果尽心工作,被辞,说明你的人生将会面临新的机遇。看清楚,前方并不是摇摇欲坠的落日,而是正在冉冉升起的朝阳。
...单位口头通知我要辞退我
让我
准备
离职
单位应向我支付多少
赔偿
金
答:
1:
公司
可以以工作时间玩游戏要求辞退你。2:口头通知不合法,可要求支付违约金。绩效在书面通知下来时应结清。3:未有书面通知前不可离去,这样就算是你违约了。要求继续履行合同。4:主动
离职
单位可以不支付违约金了。这样不妥。5:可以看看劳动法 ...
我提前向公司30天
提出辞职
申请,然后
公司让我
提前走人,我该得到什么
补偿
...
答:
劳动者
提出辞职
的三种情形:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
补偿
金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
公司
要求员工签提前
离职赔款
是否合法有效?你认为呢?
答:
对于
公司
来说,除非是员工自己申请
离职
,否则公司的缘故让员工离职,不仅要结清相应的工资,还要
补偿
适当的经济补偿金,所以公司没有权利让员工提前签订离职申请书。因此,我有以下几点看法想要与大家分享:一、与公司协商 无论我们在签订什么合同的时候都需要提前看清楚条条框框,以免造成大错。所以即便是离职...
你们
公司
是怎么逼你
辞职
的?
答:
不仅说了很多难听的话,还不允许我反驳,最后扣了我五十元的工资以儆效尤。我感到很委屈,还不允许我解释,我工作一点劲头都没有,嘟囔着嘴巴,结果被部门经理看到了。领导说我带情绪上班,给大家的影响不好,又扣了我三十元。每天无缘无故的扣工资,我实在受不了了,于是就选择了
辞职
。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司劝退有录音但签了离职
被辞退但是让写主动离职
公司威胁员工辞职怎么赔偿
劳动仲裁不予受理6个条件
单位让离职怎么赔偿
厂里辞退我让自己离职怎么办
不同意裁员赔偿可以不离职吗
公司让员工辞工有补偿吗
国企裁员先离职还是先辞职