88问答网
所有问题
当前搜索:
厂里辞退我让自己离职怎么办
公司想
辞退我
但不想赔偿,逼我
自己辞职
,我可以仲裁吗?
答:
公司想辞退员工但不想赔偿,逼员工自己辞职,
员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,因为裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
。法律分析受逼迫离职的可以跟用人单位索要赔偿金的,而且正常情况下是用人单位给职工本人放假的,也没有理由以这种方法去苛扣职工工资。发现公司有任何违法行为...
公司想
辞退
你,但又想让你
自己离职
,该
怎么办
?
答:
1,公司无缘无故想辞退你,公司需要承担责任。2,公司不给辞职单,想让你自己提出离职,
如果你主动提出离职,公司就不需要承担任何责任
。3,所以你现在一定不要按照公司的要求自己离职,否则你得不到任何补偿。4,记住一定不要自己离职,你就当不知道这件事,正常上下班,正常工作。5,如果公司主动将你...
公司想
辞退
员工,想让员工亲自
离职
,员工应该
怎么办
?
答:
首先,
尝试与公司协商解决
。公司想辞退员工有一定的道理,自己也没必要继续留在公司了,
第一时间应和人事部聊“被辞职”的事
(一定不是自已离职),最好在意思到公司的小算盘时就保管好相关证据,比如劳动合同、工资条、降薪证据、谈话录音等,以备无患。朋友C他在在公司已工作五年了,被辞退的话至少可...
被
辞退
公司上报却说自愿
离职怎么办
答:
被辞退却要求签自愿离职原因是自愿辞职是没有经济补偿
。劳动者所谓的自己辞职就是基于法律依据:《劳动合同法》的提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同。这个条款是不属于应当支付经济补偿的情形。所以不要随便自己写辞职申请。如果,你在写辞职申请的时候单位还同时给你
签一份《协商解除劳动合同协议书》
,...
被公司
辞退
之后,公司想让申请
主动辞职
,应该
怎么办
呢?
答:
你要做到该让步的时候让步,不该让步的时候寸步不让,这样才能让你的立场坚定
。2.做好职业规划 遇到这样的事情,一定是倍受打击,但是自己不能乱了分寸。要明确知道自己的路该怎么走,将来的计划该怎么做?所以,此时的职业规划相当的重要,不能因为这次的离职事件,而打乱了整个计划。分析职场的道路,...
领导劝退你,让你
自己离职
,不想给你补偿,
怎么办
?
答:
公司提出
辞退
但一直拖着不赔偿想当事人自动
离职
,实际上就是牵涉到赔偿问题,这样拖下去,对双方都没有好处,建议当事人与公司沟通协调,如果不能协调的,可以提出劳动仲裁。通常,公司解除合同,一般需要补偿劳动者,如果违约解除合同,还是赔偿违约金,但如果由劳动者主动
提出辞职
,公司就不用赔偿。因此...
因为犯了错误公司说要
开除我
。但是公司提出要我
自己辞职
我该
怎么办
?
答:
1.公司说要开除你,提出要你
自己
主动
离职
,主要是为了避免给你一定的经济补偿。建议你不要主动离职,若你主动离职,便没有这个赔偿;可以继续正常工作,避免再犯错误;若公司通过调岗等手段坚持让你离职,你可以申请劳动仲裁。2.
公司开除
你需要前提:你确实犯有错误;你的错误是法定的解除劳动合同条件或...
公司要
辞退我
,
让我自己
写
离职
申请,我应该
怎么
做
答:
用人单位要
辞退
劳动者,让劳动者
自己
写
离职
申请的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
公司让你
自己离职怎么办
?
答:
首先,
尝试与公司协商解决
。公司想辞退员工有一定的道理,自己也没必要继续留在公司了,
第一时间应和人事部聊“被辞职”的事
(一定不是自已离职),最好在意思到公司的小算盘时就保管好相关证据,比如劳动合同、工资条、降薪证据、谈话录音等,以备无患。在与多次与部门领导、人事经理沟通中,明确公司不...
公司无故
辞退我让我
签
离职
答:
一、公司无故
辞退让
写
离职
申请,可以申请仲裁吗 1、公司无故辞退让写离职申请,可以申请仲裁。在员工没有危机的情况之下,公司是不可以无故将员工辞退的,而且更没有理由让员工
自己
写离职申请,如果企业由于经济下滑或者经营不善想要辞退员工那么应该按照国家规定进行相应的赔偿。 2、法律依据:《中华...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
主动离职还是等开除
公司说要辞退你让你立刻辞职
被辞退要求主动提离职
被辞退好还是自己辞职好
被辞退让签自愿离职
公司辞退让签自离怎么办
老板想辞退你的时候主动辞职
公司解雇员工不发工资怎么办
公司辞退却说是员工自己离职