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公司离职工资是立即结算吗
我被
公司
开除是不是公司应该
立即
给我
结算工资
?
答:
按照相关规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
离职
到期
工资是马上结算吗
?
答:
是。《
工资
支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。劳动者
辞职
到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠...
员工
离职
时能不能要求
公司立即结算工资
?
视频时间 00:45
辞职
可以要求
马上结清工资吗
答:
一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数
企业
当天走都不会当天给你
结算工资
。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1...
当天
离职
当天走,
工资结算
到什么时候
答:
一般
离职
当天可以确定为最后工作日,即截止发薪日,
工资
发放到提离职当天即可。按照法律规定,员工离职时,
公司
应该在员工离职时就
结算
员工的全部的工资。劳动者合法解除劳动合同(
辞职
)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动...
辞职
之后,
工资是
不
是立即结算
?!
答:
劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者
立即结算工资
要视劳动者
辞职的
具体事实情况来决定,其关键事实就是要看劳动者是违法辞职还是依法辞职。一、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性结算工资的。因为,劳动者如果违法辞职,用人单位就会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的...
自己
辞职工资是立马结算吗
答:
法律分析:完全可以要求
公司立即结算
。按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,
立即结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
高速公路
辞职工资
怎么
结算
答:
按照工作的实际天数,
立即结算
。1、按照工作的实际天数:高速公路雇主会与员工签订劳动合同协议,员工辞职时,工资可以按照工作的实际工作天数进行结算2、立即结算:高速公路
离职工资
应当在劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,一次付清劳动者工资。
支付宝医疗保险网上怎么缴费
答:
离职
时
工资立即结算吗
1、根据国家规定,解除或终止劳动合同后,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,但具体什么时候结清,是需要看所在地区的相关政策及所在
公司
的规定的。2、根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时...
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有限公司离职
后会
立刻结算工资吗
?
答:
也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,
立即结算工资
。
公司
规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因无法立即支付,必须要支付一定的滞纳金,这个公司如果不同意完全可以申请劳动仲裁,要求其支付。劳动者与公司的地位是平等的,公司要求25号结工资...
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