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公司离职工资是立即结算吗
公司辞职工资是立马结算吗
答:
公司辞职工资
不一定
是立马结算
。劳动者辞职之后,用人单位是否给劳动者立即结算工资要视劳动者辞职的具体事实情况来决定,关键就是看劳动者是违法辞职还是依法辞职:1、劳动者违法辞职,用人单位是不会给劳动者立即一次性
结算工资
的。用人单位会先对劳动者违法辞职行为调查处理,给用人单位造成损失的还会要求...
被老板辞退
工资
应该
立即结清吗
答:
一、被老板辞退工资应该
立即结清吗
1、
公司
辞退员工不是应当立即结算工资。应该是在办理
离职
手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内
结算工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及...
兼职
辞职
了
工资
能要求当场
结算吗
答:
法律分析:可以要求
公司立即结算
,按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,
立即结算工资
。法律依据:中华人民共和国劳动和社会保障部《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
当天
离职
当天走,
工资结算
到什么时候
答:
法律分析:一般
离职
当天可以确定为最后工作日,即截止发薪日,
工资
发放到提离职当天即可。按照法律规定,员工离职时,
公司
应该在员工离职时就
结算
员工的全部的工资。劳动者合法解除劳动合同(
辞职
)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉...
离职
可以要求
马上结算工资吗
答:
法律依据:《工资支付暂行条例》第九条:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,
立即结算工资
。
公司
规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公司支付工资,公司如果由于各种自身原因...
辞职工资是立马结算吗
答:
如果单位拒绝支付
工资
,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。如果用人单位没有按时发放劳动者工资的,劳动者可以向单位提出解除劳动合同,并要求单位支付经济补偿金。
员工辞职
,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者
公司
规定的特定时间发放,逾期不支付的,可以请求加付赔偿...
签了劳动合同
辞职工资
能
立刻结清吗
答:
不一定
公司
会立马结算,但是可以这样要求。如果不支付工资,劳动者可以到劳动局仲裁,并且要求支付工资。如果没有签合同,还可以要求支付双倍工资。如果是拖欠工资并且辞退的,还可以要求支付经济补偿金等。一、劳务合同
辞职工资是立马结算吗
? 可以要求立马结算。 1.完全可以要求公司立即结算,因为《工资支付...
当天
离职
当天走,
工资结算
到什么时候
答:
一般
离职
当天可以确定为最后工作日,即截止发薪日,
工资
发放到提离职当天即可。按照法律规定,员工离职时,
公司
应该在员工离职时就
结算
员工的全部的工资。劳动者合法解除劳动合同(
辞职
)时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动...
公司
开除员工
工资是
不
是立马结算
答:
法律分析:
公司
辞退员工不是应当
立即结算工资
,应该是在办理
离职
手续完毕,离开公司之前完成工资的结算,工作到哪天,工资应该支付到哪天。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。法律依据:《...
工资
的
离职结算
时间是
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