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    • 员工离职时能不能要求公司立即结算工资？

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    推荐答案   2020-11-25

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    辞职了工资可以马上结算吗,答：辞职后应该立即与劳动者结清工资。根据相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。一、离职可以要求马上结算工资吗1、离职时是否可以要求马上结算工资，需要根据具体情况进行决定：（1）在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同...
    离职当天可以要求立即结算工资吗答：离职当天是否可以要求立即结算工资，这取决于公司的规定以及劳动法律法规的相关条款。在大多数情况下，员工离职时希望尽快结算工资是合理的，但具体操作还需遵循一定的程序和规定。一、公司规定与劳动合同 首先，员工应查阅公司的人事政策或员工手册，了解离职工资结算的相关规定。通常，这些规定会在劳动合同或...
    辞职后能要求公司立刻结清工资吗答：分析如下：可以，按劳动法规定，辞职时公司应当与员工结清工资。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    离职可以要求马上结算工资吗答：可以的，离职时双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。1、在员工依法办理离职手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则...
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    辞职之后,工资是不是立即结算?!答：《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。其实最主要的是看你是否正常签署了劳务合同，如果签署了劳务合同，用人单位应在你在离职时给你结算工资，最迟不超过下个月就应该把剩下的工资发放给你。但如果你没有签署劳动合同，...
    员工可以在离职当天要求公司一次性将工资结算清楚吗?公司同意吗?答：员工可以选择在离职当天要求公司一次性把工资结算清楚，这是员工的权利，而且这也是公司应该要尽到的一个义务。当员工要离职的时候，公司如果同意了员工的离职，为了减少日后的一些纠纷，公司就可以在当天的时候把工资给发放清楚，这样的话，也就能够减少彼此之间出现一些问题。而且我国的劳动法也是有明确的...
    员工离职时工资是否应当立即结算?答：辞职批准后不是当天结算完全部工资，而是在所有离职手续办完后，解除劳动的时候一次付清劳动者工资《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人...
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