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兼职辞职了工资能要求当场结算吗
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推荐答案 2022-12-23
法律分析:可以要求公司立即结算,按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。
法律依据:中华人民共和国劳动和社会保障部《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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其他回答
第1个回答 2023-03-06
兼职辞职的工资是可以要求当场结算的。但是关键还是要看你和这个雇佣方当初签的协议是什么。如果起初就已经说好了是日后结账,那你也要不来这个钱。
第2个回答 2023-03-13
是需要当场结算的。
没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金
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兼职辞职了工资能要求当场结算吗
答:
法律分析:完全可以要求公司立即结算
,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理离职手续的同时,立即结算工资。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求公...
兼职离职后工资
多久必须
结算
答:
兼职辞职后工资一般是立马结算
。按照我国相关规定,用人单位与劳动者解除劳动关系的应当一起结算剩余薪资,不得无故拖欠、克扣。离职工资被克扣的,劳动者可以向劳动监察部门举报。劳动合同法辞职时间的规定是,根据《中华人民共和国劳动法》的相关内容规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知...
兼职离职后工资
多久必须
结算
答:
兼职离职后,
工资一般应在劳动关系解除时一次性结清
,但部分地区如深圳规定,用人单位需在解除劳动关系后三个工作日内支付完毕。依据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条,任何无故拖欠或克扣离职工资的行为都是不合法的,劳动者有权向劳动监察部门投诉。确保工资及时、足额支付,既保护了劳动者的合法...
兼职辞职后工资
是立马
结算吗
答:
员工辞职,若签订了劳动合同,那么工资应当根据合同规定的时间,或者公司规定的特定时间发放,
若没有签订劳动合同的,那么离职的当天就应当清算工资
,若单位没有理由不支付的,员工可以举报解决。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察...
兼职
人员
离职
时
工资
怎么结
答:
法律分析:
兼职
员工属于非全日制职工,辞退按照出勤和双方约定的标准结清
工资
即可,不支付经济补偿金。劳动者
辞职
,用人单位不给工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,
要求
用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
兼职
没有签合同
辞职
说走就走给
工资吗
答:
法律分析:没有签合同
辞职
说走就走也给
工资
,没有签合同辞职,公司应该在
离职
的当天结清所有的劳动报酬,如果公司拒绝支付,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。劳动者需要收集能证明劳动关系的存在的证据,然后去申请劳动仲裁,或是进行投诉,
要求
支付劳动报酬,以及未签合同需要支付的双倍工资,同时可...
兼职
没有签合同
辞职
说走就走给
工资吗
答:
法律主观:劳动者没有签合同
辞职
时说走就走,单位
要
给工资。单位应当按照双方的约定和劳动者正常付出劳动的天数来为其
结算工资
;且单位应当在与劳动者解约或者终止合同时一次性付清劳动者的工资。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
兼职
小时工做两天
离职了
有
工资吗
答:
临时工只做了两天是可以结
工资
的,只要是按照正常的
辞职
程序辞职的。一、辞职老板不给结工资怎么办辞职老板不给结工资,用人单位拒付劳动报酬的话,员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,向用人单位讨工资。用人单位是以由解除劳动合同来进行克扣工资的话,还需要...
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