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公司拖欠工资赔偿金怎么算
以
拖欠工资
为由解除劳动合同
赔偿标准
答:
拖欠工资
解除劳动合同
赔偿标准
:1、
企业
首先提出解除劳动动合同应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付
补偿金
,不足一年按一年
计算
,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算;2、社会保险费必须是缴纳到社会保险机构,包括企业和个人应缴部分;3、企业没有缴纳到社会保险机构是白发。可以到...
拖欠工资怎么计算赔偿
答:
拖欠工资
的赔偿是在劳动行政部门责令期限后,逾期不支付的加付情形。根据法律规定,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
单位拖欠工资
可以要求
赔偿金
和经济补偿吗
答:
2、
经济补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。3、六个月以上不满一年的,按一年
计算
;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上所述,
单位拖欠工资
,单位应当支付经济补偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按...
拖欠
农民工
工资赔偿
利息
标准
是什么
答:
一、
拖欠
农民工
工资赔偿
利息标准是什么1、拖欠农民工工资赔偿利息标准如下:(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,
用人单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿金
;(2)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的,用人单位按应付...
拖欠工资
劳动仲裁
补偿工资
的几倍
答:
25%1.拖欠工资申请劳动仲裁
如何赔偿金拖欠工资
申请劳动仲裁,赔偿如下:2.
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
。劳动人事争议仲裁委员会:1.劳动人事争议仲裁委员会是国家授权,依法独立处理劳动争议的专门机构。劳动人事...
劳动仲裁
拖欠工资补偿
多少
答:
在现实生活中,尽管法律中规定了劳动合同这一形式用来保护劳动者与
用人单位
的权益,但实践中仍有一些
拖欠工资
的情形。在我国法律中规定了,拖欠工资申请劳动仲裁
如何赔偿金
?下面让我们一起来看看由小编为大家进行的相应的解答吧。一、拖欠工资申请劳动仲裁如何赔偿金 拖欠工资申请劳动仲裁,赔偿如下: 1、...
公司拖欠工资怎样赔偿
答:
用人单位拖欠
或者未足额支付
劳动报酬
的,人民法院应当依法发出支付令。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金
:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长...
拖欠工资
起诉可以要
赔偿
吗
答:
逾期不支付的,责令
用人单位
按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付
赔偿金
。
拖欠工资
多久算违法
工资拖欠
三十日是违法的。拖欠工资即用人单位没有正当理由超过规定发工资的时间还没有发工资给劳动者。法律规定,工资应当以货币的形式按月支付给劳动者本人。在劳动行政部门责令支付的期限内还不支付的,...
拖欠工资
一年
如何赔偿
答:
如果劳动者以
用人单位
无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付
经济补偿金
,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的
工资标准
进行支付,六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一:
拖欠工资
一年
如何赔偿
1、向劳动向劳动部门投诉解决。根...
公司
未足额发放
工资怎么赔偿
答:
月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
用人单位
未及时足额支付劳动者
劳动报酬
而面临的支付
经济补偿金
与
赔偿金
的风险,在不同的法律法规中进行了规定。关于经济补偿金,原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿金办法》第三条规定,用人单位无故
拖欠
劳动者工资的,除在规定的时间内...
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