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公司拖欠工资赔偿金怎么算
劳动仲裁克扣
工资赔偿金怎么算
答:
不得克扣或无故
拖欠
劳动者的
工资
。第九十一条规定,
用人单位
克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付
赔偿金
。 原劳动部《违反行政处罚办法》第六条规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,侵害劳动者合法权益的,应责令...
拖欠工资多久可以要求赔偿,
拖欠工资怎么赔偿
视频时间 01:20
公司拖欠工资
仲裁有
经济补偿
吗
答:
拖欠工资
仲裁一般没有
补偿
,但如果是向劳动部门申请,
用人单位
还继续拖欠的,这时就会有
赔偿
,赔偿的数额为拖欠工资的百分之五十到百分之一百,由用人单位依法承担。拖欠工资申请劳动仲裁程序:需要准备的材料:1、申请书:劳动仲裁申请书内需要明确按编号写明仲裁请求事项、事实描述,以及仲裁请求
金额
的详细...
离职后
公司拖欠工资
,需要
赔偿
多少?
答:
(四)、造成女职工和未成年工身体健康损害的,除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外,还应支付相当于其医疗费用25%的
赔偿
费用;(五)、劳动合同约定的其他赔偿费用。二、如何认定
单位拖欠工资
如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少...
拖欠工资
一个月
怎么赔偿
答:
用人单位
无故
拖欠
劳动者
工资
的,劳动者可以到劳动管理部门进行投资,要求用人单位支付劳动者工资,劳动者在投诉的时候要收集相关证据。动合同法及相关法律规定,劳动者的
劳动报酬
应当及时足额发放,发放的周期为一个月。对超过一个月未发放的,可以以未及时发放为由提起仲裁并主张经济
赔偿金
。不支付劳动报酬...
公司
不发
工资
可以要求
怎么赔偿
?
答:
公司不发工资,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付工资;如果劳动者以
用人单位拖欠工资
为由提出解除劳动关系的,还可以申请劳动仲裁要求支付
经济补偿金
,标准为工作1年支付1个月工资。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法...
拖欠工资
超过两个月
赔偿
规定
答:
一、
拖欠工资
超过2个月
怎么赔偿
1、依据我国劳动法的规定,用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,其会承担相应行政责任,劳动行政部门可以责令支付工资,也可要求
用人单位
加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列...
拖欠工资
被迫辞职的
补偿标准
答:
拖欠工资
被迫辞职的
补偿标准
如下:1、如果劳动者以
用人单位
无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付
经济补偿金
,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的
工资标准
进行支付,六个月以上不满一年的,按一年
计算
;1、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。讨要工资需要带...
拖欠工资
一年
如何赔偿
答:
向劳动向劳动部门投诉解决或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。如果劳动者以
用人单位
无故
拖欠
克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付
经济补偿金
,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的
工资标准
进行支付,六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
公司拖欠
员工
工资怎么赔偿
答:
根据根据劳动法规定: 1、
用人单位
克扣或者无故
拖欠
劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
。 2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资标准
的,应当支...
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