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公司拖欠工资交社保
单位
没有给
工资
就
交社保
别的什么都没给说法怎么办?
答:
这要看是什么原因不发
工资
。如果没原因肯定不合法。如果是周转困难
拖欠
半个月一个月的,也不合法但你告他也没多大用处。但如果是员工有极重大过错,被扣完工资的,不发就合法。可以先跟单位协商解决工资以及
缴纳社保
问题,如果不能解决,可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十八条
用人单位
有下列...
公司拖欠工资
+然后裁员没有签合同但是
缴纳社保
了然后社保申报了就是没...
答:
应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。
用人单位
违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”的规定,应当支付适当的双倍工资 4、没有
缴纳社保
的,可以直接向社保局举报,要求处罚
公司
并补缴
拖欠
的社保费用。
公司拖欠工资社保
断交怎么办
答:
如果
公司拖欠工资
,
社保
断交,劳动者可以通过劳动仲裁或者法律诉讼途径追回应有的权益,同时也可以向当地劳动监察部门举报投诉。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照约定的时间和支付的标准及时足额支付劳动者的工资报酬。如果公司拖欠工资,社保断交,劳动者可以考虑以下途径追回应有的权益:1. ...
公司
老板一直
拖欠工资
跟
社保
怎么办
答:
公司拖欠工资
和
社保
,如果要想通过仲裁来解决问题,可以直接向当地的劳动局申请仲裁,一般来说劳动局都有“劳动仲裁科”,或者有些会有“劳动仲裁委员会”。记住:一定要有事实证据,比如:协议合同、有关拖欠工资和索要工资的录音、视频录像、上班打工的打卡记录、上班劳动工作的视频录像、各种各样的文字...
工资
没发。
社保交
了。是什么情况?
答:
工资
没发,
社保交
了,是什么情况,网友并不知情,无法做出正确判断。但
缴纳社保
可以佐证双方建立劳动关系,不发工资涉嫌
拖欠
或克扣,是违法的。可以通过向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁的方式予以解决。
公司拖欠工资
及
社保
,已提交辞职信,是否可以立即离职?
答:
法律分析根据相关法律规定,用人单位应依法为劳动者
缴纳社会保险
和及时足额支付工资,这是用人单位的法定义务。一般情况下,劳动者辞职的,正式工应提前三十天书面通知用人单位,试用期员工应提前三天通知用人单位,但是
用人单位拖欠工资
及社保,严重损害了劳动者的利益,违法了法律规定,劳动者有权利随时解除劳动...
企业拖欠
员工
工资
和养老保险应该如何解决?
答:
这类
企业
一般是企业经营步入了困境。一是与企业协商,请求企业支付所
欠工资
并补缴养老保险;二是如果与企业协商无果,则向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。另外,如果个人不欠
社保
缴费,而企业欠缴费,社保不给办退休手续及不支付退休待遇的。从法律责任上
单位
欠费是社保征收机关的责任,劳动者个人对...
未按
工资
全额
缴纳社保
怎么办?
答:
所以,自由职业者可以携带相关的材料到医疗和养老保险机构
缴纳社保
。可是在事实劳动关系当中公司如果不
交社保
的话,员工千万不要坐视不理。 三、一个
公司拖欠工资
三个月以上如何处理 企业拖欠员工工资是违法的行为,根据相关规定,企业是要承担一定责任的。
公司
扣费不
交社保
不发
工资
怎么办
答:
一、
公司
不
交社保拖欠工资
员工如何维权公司不交社保、也拖欠工资的,员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉;依法申请调解组织调解;向劳动仲裁委员会申请仲裁;或者向法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
公司
欠缴
社保
怎么办?
答:
公司欠缴社保怎么办,公司欠缴社保的时候,自己是很生气的,社保呢一直都是大家关心的话题,因为社保呢确实是很重要的一个
社会保障
制度,以下看看公司欠缴社保怎么办及相关资料。 公司欠缴社保怎么办1
单位拖欠社保
,
社会保险
费征收机构可以责令其限期
缴纳
或者补足。 《中华人民共和国社会保险法》第六十三条规定,用人单位未按时...
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